Contexte du recrutement et définition de poste :
OBJECTIFS ET MISSIONS
Objectifs du poste :
Ce poste s’inscrit dans le cadre de la structuration territoriale de la réponse à la maladie du manioc en Guyane auprès des cultivateurs et en lien avec les services de l’État, la recherche et les acteurs de proximité. Il s’agit de piloter les activités de prospection à visée de cartographie de la maladie, d’information et de liaison inter-partenaires au service d’une stratégie pragmatique et concertée de lutte contre la maladie.
Missions principales :
1. Organisation et pilotage des campagnes de prospection dédiées à la cartographie de la maladie du manioc : 35%
2. Planification et supervision logistique des missions de terrain.
3. Coordination de l'équipe de terrain, gestion des échantillons et reporting.
4. Co-construction de la stratégie territoriale de gestion de la maladie, en lien avec les partenaires institutionnels (SALIM, préfecture, DGAL) : 5%
5. Participation active aux échanges techniques et stratégiques.
6. Rédaction de bilans, notes et propositions d’actions.
7. Relation partenariale avec la recherche et les prestataires : 20%
8. Identification, mobilisation et contractualisation de prestations scientifiques auprès des centres de recherche (Cirad, IRD, INRAE...) dans le cadre de leurs projets en lien avec la maladie du manioc et en concordance avec l’objet de la FREDON.
9. Interface technique et opérationnelle entre partenaires de terrain, partenaires scientifiques et partenaires institutionnels, pour assurer la bonne articulation entre connaissances, besoins opérationnels et actions de terrain.
10. Sensibilisation et formation des acteurs relais : 40%
11. Animation d’ateliers de formation sur la prophylaxie et les connaissances récentes sur la maladie.
12. Conception de supports adaptés aux différents types d’acteurs.
Profil recherché :
COMPÉTENCES, SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-ÊTRE
COMPÉTENCES REQUISES
13. Gestion de projet : planification, coordination multi-acteurs, reporting (expert)
14. Connaissances en agronomie tropicale et spécificités (notamment culturelles) de l’agriculture guyanaise (expert)
15. Capacité rédactionnelle et orale : esprit de synthèse et aptitude à la vulgarisation scientifique (expert)
SAVOIR-FAIRE
16. Organisation et rigueur dans la conduite de projet (expert)
17. Coordination de campagnes de prospection (expert)
18. Communication scientifique et institutionnelle (expert)
19. Aptitude à déléguer (maitrise ou notion)
SAVOIR-ÊTRE
20. Esprit d’équipe, diplomatie, sens de l’écoute (coordination en interne)
21. Assertivité (relations partenaires)
22. Réactivité et autonomie
23. Sens de l’engagement pour l’intérêt général
24. Goût pour le travail de terrain en zone isolée
MODALITÉS
QUALIFICATIONS
25. Niveau d’études requis : BAC+5 (Master, Ingénieur) en biologie, agronomie ou santé végétale
26. Permis de conduire obligatoire
CONDITIONS DE TRAVAIL
27. Travail en équipe avec la directrice et le coordinateur technique sur l’approche stratégique, et les autres chargé(e)s de mission pour la mise en œuvre des prospections et des analyses en laboratoire
28. Poste basé à Cayenne
DÉPLACEMENTS
29. Nombreux déplacements sur l’ensemble du territoire
30. Missions en zone isolée avec nuitées à prévoir
CONTRAT
31. Contrat à Durée Déterminée de 9 mois avec pérennisation en CDI possible
32. Prise de poste souhaitée : 1er juillet 2026 au plus tard
33. 35h hebdomadaire
RÉMUNÉRATION
34. Salaire brut/mois : 2950 €
35. Mise à disposition : véhicule de service, téléphone, ordinateur portable
36. Prise en charge forfaitaire des frais de déplacement (15 € repas / 80 € nuitée)
Candidatures (CV + LM) à envoyer avant le 01/06/2026 à :
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