Consultant(e) amoa sirh (f/h)

Description du poste


Notre Agence de Toulouse vient d’être créée.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons des Talents pour intervenir sur de grands projets de transformation des organisations et systèmes d’information RH (SIRH), pour accompagner nos clients dans l’optimisation de la performance, des processus et dans le déploiement de solutions.

Rattaché(e) à la Directrice d’Agence et en tant que Consultant(e) AMOA SIRH, vous serez amené(e) à travailler dans des contextes clients et avec des outils SIRH variés : Paie, Gestion des Temps et Activités (GTA) ou en Gestion du Capital Humain (HCM).

Plus concrètement, votre rôle sera de réaliser différentes activités parmi les suivantes :

* Analyse et Optimisation des Processus
* Réalisation d’audits et d’analyses d’impact
* Aide au choix d’outils
* Animation d’ateliers de cadrage du besoin
* Rédaction des cahiers des charges et des spécifications Fonctionnelles
* Aide au déploiement
* Eventuellement, pilotage du projet et des équipes
* Recette fonctionnelle
* Rédaction des supports et Organisation des sessions de formation
* Assistance / support fonctionnel auprès des utilisateurs

Cette liste est non exhaustive.


Qualifications


De formation initiale Master 2 / Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 5 ans dans le conseil en systèmes d'information autour des problématiques et solutions SIRH.

Vous avez une bonne maîtrise d’au moins un domaine fonctionnel RH : Paie, GTA ou HCM.

Vous avez une connaissance d’un ou plusieurs des outils suivants :

* Généralistes : HR Access, Meta4, Pleiades, Silae, SAP, Cegid, ADP Decidium ….
* GTA : E-temptation, Chronos, Bodet Software, Kelio, Chronotime, Octime …
* HCM : SuccessFactors, Talentsoft, Cornerstone, Workday, Oracle HCM …

Votre anglais est opérationnel, à l’oral comme à l’écrit.

Vous êtes autonome, curieux(se), ouvert(e) et possédez un fort esprit d’équipe ; doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ? Dans ce cas, n’hésitez pas à postuler !



Informations supplémentaires


Salaire selon expérience.

Les postes ne sont pas ouverts à une politique de 100% télétravail.

Les missions sont effectuées chez nos clients ou au sein de nos établissements.

Process de recrutement : réception des CV, analyse des candidatures, préqualification téléphonique par une personne du recrutement, entretien en visio avec une personne des RH, entretien physique avec un manager opérationnel, et dernier entretien avec un Directeur.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous vous proposons :

* Un forfait de mobilité durable (FMD) pour la prise en compte de vos déplacements
* Un compte d'épargne temps (CET)
* Des congés spécifiques
* Des réductions sur des activités socio-culturelles (CSE)
* Un accord de télétravail pour plus de flexibilité
* Des primes (Vacances, participation)
* Une culture de la proximité au sein de nos équipes.

Vous êtes autonome, curieux, ouvert et possédez un fort esprit d’équipe ; doté d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ?

Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur de métier !



Engagement en faveur de la Diversité, de l'Inclusion et du Handicap :

Chez ACT-ON Group, nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule l’innovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap, peuvent s’épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures d'accompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.

Nous encourageons toutes les candidatures et nous nous assurons que chaque individu, indépendamment de sa situation de handicap, bénéficie de conditions de travail adaptées et d'un environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans l’exercice de vos fonctions, nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire.

Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié !