Description du poste
L'assurance Maladie de l'Eure (CPAM) recherche 1 Analyste de Tests (H/F) pour son Centre de Recettes Informatique dans le cadre d'un CDI à pourvoir à Évreux.
La Caisse Nationale d'Assurance Maladie (CNAM), dont le siège est à Paris, délègue au Centre de Recettes (CDR) une mission nationale de Recette Fonctionnelle des applications de l'assurance maladie. Le centre de recettes est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 35 personnes et assure la gestion de recettes en moyenne par an.
Concrètement, au quotidien vous aurez 3 grandes missions principales :
La recette fonctionnelle :
1. Étudier la documentation, concevoir les scénarii de tests et établir les matrices de tests en collaboration avec les partenaires,
2. Construire des jeux de données, les traiter et les analyser,
3. Définir les besoins pour la mise à disposition des environnements fonctionnels de tests,
4. Émettre des fiches d'anomalie et en réaliser le suivi,
Le reporting et l'amélioration continue :
5. Analyser les résultats obtenus puis rédiger les rapports / comptes rendus de recette,
6. Contribuer à l'amélioration du processus de la recette.
Les relations avec l'équipe et les partenaires :
7. Détecter les adhérences entre les projets en interne et alerter,
8. Communiquer sur ses travaux auprès des managers et des différents partenaires et développer une argumentation,
9. Participer aux groupes de travail locaux (ex: outils d'automatisation, formation, etc.)
10. Contribuer au partage des informations dans le groupe et auprès de l'encadrement.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme.
Ce poste est à pourvoir sur notre site d'Évreux dans le cadre d'un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi et peut impliquer des déplacements ponctuels à Paris et en province.
Profil recherché
Vos compétences
Doté de compétences relationnelles, pédagogiques et d'un goût prononcé pour le travail en équipe, vous saurez mettre à profit vos compétences rédactionnelles, votre sens de l'observation et de la précision. Vous savez travailler en mode projet et rendre compte.
1ère expérience ou connaissances :
11. Du langage d'interrogation SQL
12. Des systèmes de gestion de base de données (SGBD) tels que ORACLE/ SQL SERVER / MY SQL
13. Des logiciels d'interrogation de bases de données (ex : SQL Developer / TOAD / Business Object/SAS Guide)
Votre formation
De formation supérieure Bac + 2 souhaité, idéalement en ingénierie du test et de la validation logiciels, développement informatique ou statistiques et informatique décisionnelle (STID). Une certification du Comité Français du Test Logiciel est en atout complémentaire.
Vous serez accompagné par un parcours d'intégration complet comprenant formations et parrainage.
Dans le cadre de notre politique de formation avantageuse, une clause de dédit formation de 3 ans sera intégrée à votre contrat de travail.
Informations complémentaires
Rémunération :
14. Salaire : 30 ,12€ brut annuel calculé sur 35h
15. Prime d'intéressement au prorata du temps de présence, en complément
16. 13ème et 14ème mois de salaire compris dans la rémunération annuelle.
Avantages :
Pour vous accompagner dans la conciliation de votre vie privée et professionnelle :
17. Horaires variables: plages variables de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00, pause déjeuner 30 minutes minimum.
18. RTT (20 jours /an pour un contrat 39h00)
19. Selon votre autonomie sur vos nouvelles fonctions, jusqu'à 2 jours de télétravail à domicile indemnisé à hauteur de 3.11€ /jour, possibilité d'un jour de travail à distance supplémentaire sur l'un de nos sites, selon les places disponibles,
20. Une possibilité d'absence pour enfant malade (jusqu'à 12 jours par an jusqu'à 11 ans, et 6 jours jusqu'à 18 ans),
21. Un Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses (locations de vacances, séjours, chèques vacances, sorties, etc.), et possibilités de prêts à taux avantageux,
22. Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur),
23. Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans (structure d'accueil ou assistante maternelle agrée) de 9.11 €/ jour de garde travaillé,
24. Complémentaire santé avec participation de l'employeur,
25. Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun,
26. Forfait mobilité durable (jusqu'à €/an selon la fréquence d'utilisation),
27. Un dispositif d'épargne salariale (plan d'épargne à court et moyen terme, et en perspective de votre retraite),
28. Un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés, etc.
29. Des possibilités de formations et d'évolutions en interne et dans l'institution.
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