Qui sommes-nous ?
Depuis 35 ans, ENVERGURE oeuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au coeur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins.
Fonctions / Missions
Assurer l'assistanat administratif et opérationnel d'une prestation de coordination des acteurs locaux de l'insertion, à savoir :
- aider le pôle coordination à cartographier le réseau de partenaires tant institutionnels que opérateurs de terrain dans le champ de l'insertion.
- aider à la communication, la formalisation des partenariats engagés.
- l'organisation et l'animation de réunions, rencontres, manifestations, comités de suivis.
- tenir à jour les supports de diffusion des informations.
- assurer une bonne visibilité du travail de coordination effectué.
- aider à la compilation et au rendu des outils et indicateurs.
- campagnes d'emailing
Équipe en place
équipe AGIR
Expérience & Formation requise
Expérience professionnelle significative (minimum 2 ans) dans la coordination de projets ou dispositifs en lien avec l'inclusion sociale, l'accompagnement des publics étrangers, ou la gestion de partenariats territoriaux.
Connaissance d'un secteur d'activité
Bonne connaissance des publics BPI (Bénéficiaires de la Protection Internationale), ainsi que des problématiques liées à leur parcours d'intégration. Une expérience dans le champ de l'asile, de l'intégration ou de l'intervention sociale (associative, institutionnelle ou territoriale) serait fortement appréciée.
Contexte et environnement de travail de l'agence / du service
Le poste est basé sur Marseille.
Traits de personnalité prédominants
- Sens de l'initiative : capacité à proposer, impulser et faire vivre des dynamiques partenariales sans attendre des directives constantes.
- Autonomie : aptitude à organiser son travail de manière rigoureuse, à gérer plusieurs projets simultanément et à prendre des décisions adaptées au contexte local.
- Excellentes qualités relationnelles : savoir fédérer, créer du lien entre des acteurs aux intérêts variés, entretenir des relations de confiance durables.
- Capacité d'écoute et d'adaptation : compréhension fine des besoins des publics et des partenaires, sensibilité interculturelle.
- Esprit d'analyse et de synthèse : savoir identifier les enjeux locaux, rendre compte de manière claire, et formuler des propositions concrètes.
Rémunération et avantages envisagés
2250 bruts mensuel
Avantages : 6j de RTT/ an, Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
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