Votre mission consiste à assurer le recrutement efficace de talents pour les 120 cabinets du Grand Sud Ouest, en garantissant une approche stratégique alignée sur les besoins opérationnels et les objectifs de l'entreprise.
En tant que Responsable Recrutements Réseau H/F, vous pilotez le service de recrutement proposé à l'ensemble du réseau ACOM et accompagnez votre équipe dans l'atteinte de ses résultats. Vous êtes garant de la qualité du service proposé et poursuivez sa structuration et le développement de l'offre de service (interne/externe), à forte volumétrie.
Vos responsabilités :
* Management d'équipe :
o Encadrer, animer et piloter l'activité de l'équipe que vous composerez à votre prise de fonction (3 postes de chargé(e)s de recrutement)
o Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre les performances et veiller à l'atteinte des résultats fixés.
o Améliorer les pratiques et développer les compétences de l'équipe. D'une part, vous identifierez les obstacles que rencontrent l'équipe et travaillerez à leur résolution. D'autre part, vous animerez l'amélioration au niveau de l'équipe, en partageant avec vos collaborateurs des méthodes simples d'analyse et de résolution et en formant aux meilleurs pratiques du métier.
* Stratégie de recrutement réseau :
o Elaborer la stratégie de recrutement en collaboration avec la direction générale et les responsables opérationnels des cabinets, via une présence terrain importante
o Définir les besoins en compétences à court et à long terme, animation de vivier candidats sur les réseau les plus pertinents.
o Optimiser le processus de recrutement : optimisation des méthodes d'inbound et outbound recruiting du réseau
o Développer et entretenir les canaux d'acquisition candidats (écoles, institutions, partenaires,... ) pour garantir un flux constant de candidatures qualifiées.
* Recrutements internes/externes :
o Assurer les recrutements internes de votre portefeuille cabinets
o Réaliser des prestations de recrutements pour les clients du réseau ACOM : développement et promotion de l'offre dans le réseau, prestations de recrutements sur vos métiers d'expertise
* Référent Marque employeur :
o Contribuer à renforcer la marque employeur du réseau en mettant en place des initiatives attractives et en participant à des événements de recrutement.
o Etablir et piloter une stratégie d'inbound recruiting
* Reporting et suivi :
o Élaboration et analyse des reportings recrutement
o Rédaction de bilans et d'analyses quantitatives et qualitatives de l'activité du service
Ces missions non exhaustives évolueront avec la croissance du service et son impact dans le réseau.
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