Assistant (e) de service social des eleves et du personnel - dir-sg sud

Informations générales Organisme de rattachement Secrétariat général - DIR-SG SUD Référence 2026-2236290 Date de début de diffusion 27/03/2026 Date de parution 27/03/2026 Date de fin de diffusion 17/04/2026 Localisation TOULOUSE Intitulé long de l'offre ASSISTANT (e) DE SERVICE SOCIAL DES ELEVES ET DU PERSONNEL - DIR-SG SUD Date limite de candidature 17/04/2026 Employeur Secrétariat général Affectation : DIR-SG Sud/ Département des ressources humaines et de l'action sociale (DRHAS) Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Assistante / Assistant de service social Statut du poste Vacant Intitulé du poste ASSISTANT (e) DE SERVICE SOCIAL DES ELEVES ET DU PERSONNEL - DIR-SG SUD Descriptif de l'employeur Le département des ressources humaines et de l’action sociale (DRHAS) est placé sous la direction d'un chef de département, assisté d’un adjoint au chef du département, au sein d’une délégation du secrétariat général. Le DRHAS comporte un pôle de service social, un pôle médical, un pôle de santé et sécurité au travail, un pôle formation, un pôle action sociale. Les principales missions du DRHAS sont les suivantes : · La relation avec les instances régionales interministérielles (Sections Régionales Interministérielles d’Action Sociale) et ministérielles (conseils régionaux de l'action sociale) d’action sociale, ainsi que la gestion des dispositifs d'action sociale (logements réservés, places de crèches, prestations pour la restauration administrative), · Le service social du personnel et la médecine de prévention, · Le relais et l’animation, sur le plan interrégional de la politique du ministère en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail, · Le relais et l'animation sur le plan interrégional de la politique ministérielle en matière de handicap, ainsi que l'instruction des dossiers de demande de prise en charge financière à ce titre ; · L’élaboration et le pilotage du plan de formation régional inter-directionnel, ainsi que la coordination ministérielle dans le cadre du plan régional de formation interministériel, · L’organisation des examens et concours pour les corps communs du ministère. Descriptif du service Composition et effectifs du service L’équipe du DRHAS de Toulouse est composée, à ce jour, de 25 personnes. Votre hiérarchie Coordonnatrice régionale en travail social N1 Chef(fe) du DRHAS N2 Délégué interrégional N3 Vos interlocuteurs métiers - Le (la) chef(fe) du DRHAS - La coordonnatrice régionale du service social - Les professionnels de la santé au travail (médecins de prévention et infirmières en santé au travail) - Les psychologues cliniciens - La psychologue du travail - L’ingénieur en santé sécurité au travail - Le référent handicap - Le personnel administratif Un travail de réseaux et de partenariat est attendu sur ce poste. Description du poste Sous l’autorité et la responsabilité de la cheffe de DRHAS, au sein d’une équipe pluridisciplinaire coordonnée par la coordonnatrice régionale en travail social, l’assistant(e) de service social du personnel exerce les missions suivantes : - Aide à la résolution des situations individuelles - Information et prévention sur le plan individuel et collectif - Participation à l’élaboration de la politique d’action sociale à partir de l’analyse des actions individuelles et collectives. - Développement social local. - Appui et conseil aux directions et aux services des ressources humaines - L’assistant(e) centre son action sur le milieu de travail : examen des situations pour analyser avec la personne concernée la nature des difficultés rencontrées et lui proposer des moyens ou des procédures permettant d’y remédier. - Faciliter l’adaptation des personnels dans le milieu professionnel, en coopération avec les différents services gestionnaires et partenaires sociaux. Le public cible : élèves et agents de l’Ecole Nationale de l’Administration Pénitentiaire. Possibilité d’intervention auprès des agents de toutes les directions métiers (continuité de service). L’intervention de l’assistant(e) de service social du personnel s’inscrit dans le champ d’action du DRHAS : - Participer à l’élaboration de la politique sociale et de santé et sécurité au travail - Relayer et animer la politique ministérielle sociale au niveau interrégional (Occitanie) - Contribuer aux interventions du pôle social et au fonctionnement de l’équipe pluridisciplinaire - Participer aux groupes de travail sur le plan national - Participer au CSA du ressort de la DIR-SG Sud ; en tant qu’acteur opérationnel - Animer des actions collectives en fonction des besoins repérés sur le territoire, dans une démarche de co-construction avec des acteurs locaux - Assurer la continuité de service des assistants sociaux sur le périmètre de l’Occitanie Conditions particulières d'exercice Assistant (e) de service social du personnel (F/H) / Département des ressources humaines et de l’action sociale – Poste au sein de l’Ecole Nationale de l’Administration Pénitentiaire (ENAP) à Agen (47). Organisation de travail : Temps complet / Télétravail (maximum 2 jours). Restauration : Convention de restauration Déplacements : Permis de conduire B (déplacements à prévoir – Véhicules de service). Accessibilité en transport / Parking : Accès à la DIR-SG Sud : transports en commun (gare SNCF à 1,5Km ; métro, ligne A, station « Jolimont ») ; « Vélo Toulouse » ; parc de stationnement de vélos Accès à l’ENAP : parking véhicules Descriptif du profil recherché Connaissances Connaissance approfondie du secteur social - Maitrise Connaissances des politiques sociales - Maitrise Connaissance des partenaires médico-sociaux - Maitrise Bonnes capacités rédactionnelles (notes, procédures et documents de synthèse) - Maitrise Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques (Word, Excel) Savoir-faire Maîtrise des techniques d’animation et conduite de projets - Maitrise Capacité à communiquer et à transmettre des informations - Maitrise Capacité à réaliser des évaluations et des bilans - Maitrise Capacité à concevoir et animer des groupes de travail Méthodologie de l’intervention sociale d’aide à la personne / d’intérêt collectif Savoir-être Capacité d'écoute Capacité à travailler en équipe Sens relationnel Sens de l’organisation Respect des règles déontologiques et du secret professionnel Disponibilité Expériences professionnelles antérieures souhaitées Diplôme d’Etat d’assistant de service social obligatoire Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Groupe RIFSEEP 2 Renseignements et candidature Isabelle AMARI - Cheffe du DRHAS isabelle.amari@justice.gouv.fr - 06 16 25 65 84 Jean-Philippe BALOCCO – Adjoint au DRHAS jean-philippe.balocco@justice.gouv.fr Hilheim DEGAND - CRTS hilheim.degand@justice.gouv.fr - 07.78.05.41.22 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Lot et Garonne (47) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Ecole Nationale de l'Administration Pénitentiaire (ENAP) 440, Avenue Michel Serres 47000 AGEN Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) isabelle.amari@justice.gouv.fr ; jean-philippe.balocco@justice.gouv.fr Contact 1 Isabelle AMARI - Cheffe du DRHAS isabelle.amari@justice.gouv.fr - 06 16 25 65 84 Contact 2 Jean-Philippe BALOCCO – Adjoint au DRHAS jean-philippe.balocco@justice.gouv.fr