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Responsable technique junior (h/f) h/f

CDI
Crit
Publiée le 27 février
Description de l'offre

à propos de l’entreprise



Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?

Description du poste

Nous recrutons pour notre client basé sur le secteur de Guebwiller, un Responsable Technique Junior (H/F) pour renforcer l'équipe dans le secteur de la manutention.

Vos missions

Rattaché(e) à la direction, vous intervenez en support technique et assurez le lien entre les différents interlocuteurs internes et externes :

Analyse et résolution des problématiques SAV et garanties

Suivi des dossiers techniques en lien avec les commerciaux terrain (France), l'ADV, les clients et les usines partenaires (Allemagne)

Réalisation d'études techniques spécifiques

Interface technique entre le terrain et les services internes

Déplacements ponctuels en France (environ 5 jours par mois)



Conditions

CDI - poste à pourvoir immédiatement

Statut cadre (non encadrant) - forfait jours + RTT

Horaires : 8h-12h / 13h30-18h (16h le jeudi)

Rémunération indicative : 35 à 45 KEUR brut annuel selon profil + primes

Mutuelle d'entreprise

Véhicule mis à disposition pour les déplacements

PC et téléphone portable fournis

Poste basé secteur Guebwiller.


Formation technique (BTS / DUT / Licence pro) en mécanique, maintenance industrielle ou équivalent

Profil junior accepté si expérience sur un poste similaire, ou technicien souhaitant évoluer vers un poste plus sédentaire

Bonnes connaissances en mécanique et hydraulique (notions en électricité appréciées)

À l'aise avec l'outil informatique : Pack Office, Microsoft 365, Teams, ERP

Allemand écrit impératif (échanges réguliers avec les usines en Allemagne)

Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et sens du service client

informations supplémentaires

1. Expérience requise : 5 à 10 ans

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