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Stagiaire développeur php h/f

Annecy
Stage
Hunimalis
Développeur PHP
Publiée le 8 août
Description de l'offre

QUI SOMMES-NOUS ?
Hunimalis, c'est l'éditeur de logiciel des métiers au contact de l'animal. Depuis 2016, nous concevons une solution de gestion professionnelle combinée à une plateforme de prise de rendez-vous en ligne, pensée pour les acteurs du monde animalier : refuges, toiletteurs, éducateurs, vétérinaires, éleveurs, pensions, ostéopathes, petsitters, fourrières et même les propriétaires d'animaux. En clair ? Nous sommes l'équivalent animalier de SAP/Salesforce pour la gestion, Doctolib/Planity pour les rendez-vous. Rien que ça.

LE STAGE EN QUELQUES LIGNES
- Tu veux coder pour un vrai projet qui a du sens (et des poils) ?
- Tu as envie d'apprendre dans une équipe humaine, engagée, et un peu geek sur les bords ?
- Tu es au bon endroit.
- Pendant 2 mois, tu participeras à la vie de notre équipe technique et tu mettras les mains dans le cambouis (propre) de notre stack.

TES MISSIONS (SI TU LES ACCEPTES)
- Corriger, améliorer, optimiser notre application web.
- Participer à l'intégration de nouvelles fonctionnalités (API, front, back, tout y passe).
- Travailler sur nos sites, notre CMS, notre plateforme et même notre back-office de gestion.
- Documenter proprement ce que tu fais, parce qu'on est civilisés.
- Apprendre un tas de trucs, mais aussi nous apporter ton regard neuf.

TON PROFIL
- Tu as de bonnes bases en PHP et peut-être même Symfony.
- Tu sais manier HTML/CSS/JavaScript et Bootstrap comme un félin agile.
- Tu es à l'aise avec MariaDB/SQL, GitLab et VSC.
- Tu es curieux, rigoureux, débrouillard.
- Tu es sensible au monde animalier (ou tu as au moins déjà vu un chat).
- Niveau Bac +2 ou plus.

CE QU'ON TE PROPOSE
- Stage de 2 mois (août à décembre 2025, dates à convenir).
- Bureau à Annecy.
- Convention de stage obligatoire.
- Ambiance détendue, équipe passionnée, sujets concrets et utiles.

LE PROCESSUS
1. Envoi de ton CV + quelques lignes qui nous donnent envie (lettre ou message).
2. Un échange téléphonique avec notre direction.
3. Un entretien technique avec ton futur mentor.
4. Une mini-évaluation, rien de méchant.

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