Infirmier(e) h/f

Description du poste

Nous aurons le plaisir de vous accueillir au sein de notre équipe composée actuellement de 3 infirmières à temps plein. Nous recherchons un(e) 4eme infirmier(e) à mi-temps. Choisissez Itinova, une association où les notions d’égalité H/F et de qualité de vie au travail sont au cœur de nos priorités (formation professionnelle, évolution de carrière, prévention des risques psychosociaux, conciliation de vie privée/professionnelle). Nous vous proposons en plus de nombreux avantages financiers : La prime décentralisée, la prime d’ancienneté, l’indemnité forfaitaire ségur, la prime ségur 2, une prime fonctionnelle. Faites le choix d’un travail qui vous passionne et qui respecte votre vie familiale et personnelle (vous n’aurez pas à travailler les weekends ! et vous ne travaillerez que 2 jours/semaine (les mardis et les jeudis). Notre équipe est super dynamique, enthousiaste et authentique. Nous n’attendons plus que vous !

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité de la Cadre de santé, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

- Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation.

- Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques dans le cadre des objectifs de soins déterminés par l’équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale de l’EHPAD.

- Evaluer et prendre en charge la douleur globale (physique, morale, spirituelle)

- Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes du résident et de son entourage pour l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’actualisation du projet de vie et du plan de soins du résident.

- Informer et éduquer le résident et son entourage.

- Surveiller l’état de santé du résident.

- Participer à la vie institutionnelle.

Le candidat devra avoir une bonne approche de la personne âgée et souhaiter orienter sa carrière professionnelle dans le milieu médico-social.

Ses différentes missions ont pour objectif de maintenir l'autonomie des personnes accueillies dans le respect de leurs difficultés tant sur le plan moteur que cognitif.

La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.