Les activités principales de ce poste sont les suivantes :
Compréhension et analyse des demandes du client
Formaliser les réponses aux appels d’offres.
Comprendre et suivre les demandes exprimées par le client du bureau d’études en dialoguant avec les interlocuteurs clés liés au projet : maîtrise d’œuvre et maîtrise d’ouvrage afin d’appréhender l’ensemble des attentes.
Analyser le besoin pour chaque projet en fonction des critères techniques, fonctionnels, de délais et de budgets.
Étudier la faisabilité des projets en analysant et traitant le cahier des charges et en établissant les coûts et plans de fabrication des ouvrages à construire en amont des projets.
Organisation et management du bureau d’études
Établir le dimensionnement de l’ensemble des collaborateurs nécessaires à la réalisation des projets.
Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs.
Manager et animer son équipe : définir leurs objectifs, leur apporter un soutien technique et méthodologique, les accompagner en termes d’évolution, de montée en compétences et de formation, évaluer leurs performances individuelles et collectives, s’assurer de leur sécurité.
Planifier et répartir les projets selon le niveau d’expertise et la charge de travail de chacun.
Coordonner et contrôler l’état d’avancement des projets en gérant le planning de charge au quotidien, en anticipant les potentiels points de blocages et en optimisant les process (choix, timing, dimensionnement, bilan post-réponses, mutualisation des compétences…).
Suivre les indicateurs, réaliser les bilans annuels et garantir le respect du budget et du chiffre d’affaires du bureau d’études.
Pilotage des études de conception et suivi commercial
Définir les moyens humains et matériels nécessaires par projet.
Orienter vers des solutions de conception, réaliser les arbitrages et les choix techniques.
Suivre et garantir la productivité, les marges et la rentabilité des projets.
Être garant de la production réalisée en alertant sur les éventuels écarts constatés et en proposant les solutions à mettre en œuvre.
Sélectionner et gérer les prestataires externes et les éventuels sous-traitants (Suivi et notation des fournisseurs, rédaction des cahiers des charges spécifiques, négociation des prix…).
Assurer un suivi commercial régulier auprès du client
Mettre en place des méthodologies de conception, de standardisation et d’amélioration continue (évolution des produits).
Veille technologique
Collecter, classer et mettre à jour les informations liées à un projet.
Réaliser un suivi des outils utilisés pour pouvoir les faire évoluer et assurer une veille sur les nouveaux outils disponibles sur le marché.
Participer à l’innovation en assurant une veille technologique permanente : recherche active de ruptures technologiques, adéquation des outils mis à disposition de ses équipes avec la réalité du marché (DAO, CAO…).
Être en veille pour l’amélioration continue des méthodes et des outils informatiques.
Amélioration continue
Rechercher et mettre en place, des actions de progrès en favorisant une communication adaptée ascendante, descendante et transversale (Méthodes, Bureau Etudes, Qualité, Dir de Production, Resp de ligne, Appro/Magasin, RH collaborateurs…)
Soutenir les actions de changements en participant activement aux chantiers d’amélioration continue, en étant facilitateur dans leurs mises en place sur le terrain et en se positionnant comme véritable relai entre les opérationnels et la ligne managériale.
Sécurité/ Environnement
Veiller à sa propre sécurité et celle de ses équipes en appliquant et en faisant appliquer les règles établies en matière de sécurité mais aussi d’hygiène et d’environnement (tri des déchets, respect de l’état de propreté et du rangement de la ligne…).
Contribuer au développement de la culture sécurité du site en :
o identifiant et en alertant sur les situations potentiellement dangereuses (précurseurs),
o en observant activement les lignes de production en général, pour identifier les sources d’amélioration,
o en utilisant les techniques adéquates (communication, sensibilisation, échanges interpersonnels…)
Profil souhaité
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 ou Bac+3 complété par une expérience professionnelle .
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