Le Centre Hospitalier du Forez recrute un neuropsychologue (H/F) à compter du 01/06/2024.
1) Contexte d'exercice du poste
Poste à 100 % : 80 % au sein du service du CEBEG (centre de bilan et d'évaluation en gérontologie) du CH du Forez site de Feurs dans le cadre d'un remplacement maternité et 20 % en équipe mobile de psychogériatrie
2) Identification du poste
Lieu d'exercice
Site de Feurs
Liaison hiérarchique
DRH
Chef de service
Liaisons fonctionnelles
Médecins gériatres, infirmières, aides-soignantes, cadres de santé, ergothérapeute, artthérapeute
3) Missions du poste
Le psychologue est chargé de réaliser des bilans neuropsychologiques dans un but diagnostic, dans le cadre d'une consultation mémoire, en collaboration avec un médecin et une infirmière.
Il est également chargé de mettre en place un atelier de stimulation cognitive en Hôpital de Jour. Dans ce cadre, il se doit d'évaluer les résidents et de conseiller l'équipe soignante.
4) Activités principales
Réalisation de bilans neuropsychologiques
Rédaction et transmission d'un compte rendu
Création et animation d'ateliers de stimulation cognitive
5) Compétences et qualités requises
Diplôme : Master 2 de psychologique spécialité Neuropsychologie.
Compétences requises
Maîtrise des outils d'évaluation neuropsychologique
Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, internet) et de la bureautique
Capacité à synthétiser et transmettre oralement et par écrit ses conclusions et observations
Connaissance des pathologies neuro-dégénératives et pathologies associées au vieillissement
Qualités relationnelles
Bonnes capacités relationnelles et d'écoute envers les patients et l'équipe
Capacité à travailler en équipe
Organisation et méthode
Rigueur et ponctualité
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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