Stage - assistant ingénierie financière h/f

Stage - assistant ingénierie financière H/F

Leader de l’assurance vie en France, nous travaillons au service de nos clients et de la société.

Vous rejoindrez plus précisément la Business Unit Epargne et Retraite Individuelle (ERI), dont la mission est de concevoir, fabriquer et gérer des produits d’assurances répondant aux besoins de nos clients en Epargne, Retraite, Protection et Transmission.

Le service est chargé de l’animation des offres en Unités de Compte des produits d’épargne et de retraite, commercialisés dans les réseaux du Groupe (Crédit Agricole et LCL). Les Ingénieurs financiers conçoivent des produits financiers en lien avec les Asset Managers du Groupe, assurent l’analyse financière des supports en Unités de Compte, et le suivi de leur commercialisation (brochures commerciales, documentations contractuelles, reportings, évolutions des OPCVM, intégration dans les systèmes d’information, réclamations clients).

L’objectif du stagiaire est d’accompagner les ingénieurs financiers dans le lancement et le suivi des campagnes de produits structurés. Vos principales missions seront :

1. Appuyer les lancements des produits structurés sur le périmètre LCL (EMTN et Fonds à Formule) en lien avec les producteurs (AMUNDI et CACIB), en veillant à la sécurisation des processus (interne et externe).
2. Assurer de manière autonome le rétroplanning des processus de lancement des produits financiers, incluant la préparation des Comités, le monitoring des délais, et le pilotage des réalisations.
3. Représenter le service IGF lors des paramétrages des solutions avec les parties prenantes, en assurant la coordination et la revue & validation documentaire.
4. Analyser la pertinence des solutions pour les contrats existants et réaliser une veille pour préparer les échéances futures.

Votre tuteur de stage vous accompagnera dans votre intégration et votre montée en compétences.

Les avantages incluent des opportunités professionnelles au sein des entités Assurance et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour la mobilité durable, et d’autres bénéfices à découvrir.

Le processus de recrutement comporte :

1. Un entretien avec le manager ou le tuteur de stage, en présentiel ou à distance.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour finaliser les modalités d’embauche (date, processus, convention, gratification).

Plus de 80 stagiaires ont été accueillis cette année, favorisant l’insertion des jeunes dans le marché de l’emploi, conformément au Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole. Nos principes de responsabilité sociétale et de respect de l’environnement sont intégrés à nos activités. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché : Bac+4-5/Master avec spécialisation en finance ou marketing (école de commerce ou université).

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