Ce qu’on va accomplir ensemble
Rejoignez PIGIER Melun un acteur majeur de l’enseignement supérieur privé !
Au sein de notre CAMPUS de MELUN, nos établissements accompagnent les étudiants à travers un enseignement pratique et professionnalisant.
Nos cursus Post-Bac sont dédiés à l’acquisition de compétences et de qualifications professionnelles, facilitant l’insertion sur le marché du travail.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F).
Vous serez au cœur de notre processus d’admission, garantissant la qualité et la fluidité du recrutement de nos futurs étudiants. Votre rôle sera clé pour assurer la cohérence entre nos exigences pédagogiques et les attentes des candidats, tout en optimisant nos outils et méthodes de sélection.
Votre rôle
Vous jouez un rôle clé dans le développement de nos activités.
Membre de notre équipe commerciale et pédagogique, vous contribuez à garantir l’insertion de nos jeunes sur le marché du travail.
Vos 3 grandes missions :
1. Piloter les étapes de recrutement : Organiser et animer les réunions d’information pour les candidats, présenter les modalités des contrats de formation, réaliser des reportings réguliers.
2. Gérer les inscriptions : Centraliser et traiter les dossiers de candidature, vérifier les prérequis, mener les entretiens individuels, mettre à jour les outils de suivi (CRM, tableaux de bord).
3. Optimiser les outils de recrutement : Proposer et mettre en œuvre des améliorations pour fluidifier le processus, organiser des journées portes ouvertes et des événements de promotion des formations.
Les + du poste :
4. Un travail en autonomie au sein d’une équipe chaleureuse et investie !
5. Des missions variées et de belles responsabilités
6. Une période de formation pour une prise de poste sereine
Poste basé à Melun
Ce poste est fait pour vous si
Vous êtes intéressé(e) par l’univers de la formation et de l’insertion professionnelle ?
Évoluant en véritable ambassadeur(-rice) de notre établissement, vous contribuerez à garantir l’adéquation entre les profils des candidats et les exigences de nos formations.
Ce poste est idéal pour mettre à profit :
7. Votre goût du challenge !
8. Votre fibre commerciale et relationnelle !
9. Votre force de proposition
10. Votre aisance à mener des entretiens et à évaluer des profils
Qualités requises : dynamisme – curiosité – écoute – empathie – autonomie – ténacité
Parcours souhaité :
11. Formation Bac+4/5 en Gestion, Ressources Humaines ou école de commerce
12. Une première expérience en recrutement ou en gestion de candidatures serait un plus
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous proposons de rejoindre un groupe reconnu, dans une ambiance de travail dynamique !
À la clé : de réelles perspectives d’évolution, dans un environnement alliant convivialité, plaisir de travailler et culture du résultat.
13. Package salarial attractif : fixe compétitif + variable déplafonné !
14. Chèques restaurant
15. Mutuelle familiale très accessible
16. Prime sur objectifs attrayante et belle prime de participation
17. Ordinateur et téléphone portable
18. 60% des titres de transport pris en charge
19. Voiture de service à disposition pour tous les déplacements professionnels
Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. La diversité est une richesse qui renforce notre équipe et notre engagement envers l'inclusion.
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