Charge des relations sociales h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.

Temps de travail : Temps complet


Descriptif de l'emploi

Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction des Ressources Humaines :


Poste : Chargé des relations sociales (H/F)

Le Département de l’Essonne, situé au sud de Paris, administre plus d’1,2 million d’habitants. Son territoire allie dynamisme urbain et cadre paisible. La jeunesse (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète son dynamisme économique, scientifique et industriel. La région est un centre d’innovation avec de nombreux centres de recherche, universités, écoles et pôles d’excellence en partenariat avec des entreprises innovantes.

Rejoignez les 3800 collaborateurs du département, au service des Essonniens, dans une diversité de 170 métiers.


Missions / Conditions d'exercice

Rattaché au chef de service des conditions de travail et relations sociales, le chargé des relations sociales :

1. Prépare et suit les instances représentatives du personnel et les ateliers de dialogue social. Cela inclut la planification, l'organisation, la gestion des ordres du jour, la rédaction des comptes rendus, la réalisation des notes et la diffusion des informations.
2. Gère les relations avec les organisations syndicales : organisation des élections professionnelles, suivi des heures syndicales, préparation des rencontres, animation des réunions, et veille au respect des accords.
3. Réalise ponctuellement des études et analyses sociales, participe à des ateliers d'amélioration des conditions de travail, et assure une veille législative et sociale pour proposer des mesures adaptées.


Profils recherchés

Issu d'une formation en Ressources Humaines, idéalement avec spécialisation en relations sociales, vous avez une expérience similaire, de préférence en collectivité territoriale. Vous maîtrisez la réglementation du droit syndical et des instances de dialogue social, connaissez les thématiques liées à la qualité de vie au travail, et possédez un excellent relationnel, avec de solides compétences en communication écrite et orale.

#J-18808-Ljbffr