Gardien d'immeuble h/f

EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 Gardien d'immeuble H/F.

Rôle & Mission

Dans le cadre de la gestion d’une résidence, nous recherchons un(e) Gardien(ne) d’Immeuble afin de veiller à l’entretien général, à la sécurité quotidienne et à un accompagnement attentif des résidents sur un périmètre défini.

Entretien et propreté des espaces communs :

1. Assurer le nettoyage régulier des parties communes

2. Veiller à la gestion des déchets et à la propreté générale de la résidence

Surveillance et maintenance du site :

3. Identifier quotidiennement les anomalies ou dysfonctionnements

4. Mettre en œuvre les premières mesures pour garantir la sécurité des lieux

5. Contrôler la bonne exécution des prestations des entreprises extérieures (maintenance, nettoyage, etc.)

6. Réaliser de petites réparations et interventions de maintenance courante

7. Participer aux constats pour les sinistres et assurer le suivi des interventions

Relation avec les résidents et gestion quotidienne :

8. Informer les locataires sur leurs droits, devoirs et les règles de vie en résidence

9. Offrir un accueil de qualité et organiser les visites des logements

10. Traiter les réclamations et demandes des résidents

11. Encaisser les loyers et charges, assurer les relances en lien avec le service de gestion

12. Contribuer à l’amélioration continue du cadre de vie et des services proposés

Profil recherché

13. Obtention du CAP Gardien, niveau Bac.
14. Pratique dans le domaine du gardiennage, entretien, services divers, etc.
15. Maîtrise de la rédaction en français.
16. Bonne gestion des quatre opérations mathématiques.
17. Expertise dans le nettoyage des espaces communs.
18. Aptitude à entrer en contact et à échanger avec les autres.
19. Esprit d'équipe, réactivité, et capacité à prendre des initiatives

SP25

EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.