Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans et nos font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.
En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom.
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La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback (que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement).
Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.
Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.
Pour plus d’information : et
Ce poste sera basé au sein de notre usine de Montereau-Fault-Yonne.
1. Sous la responsabilité directe du responsable RH des fonctions support, vous travaillerez au quotidien avec les membres du comité exécutif France.
2. Vous superviserez l'organisation des réunions stratégiques.
3. Faciliterez les discussions entre les services et assurerez la traçabilité des discussions en préparant des présentations et en rédigeant des comptes rendus.
4. Vous serez amené(e) à planifier des voyages d'affaires en termes de logistique et de gestion d'agenda.
5. Une solide expérience dans des environnements de travail complexes et vous vous intéressez au monde de l'industrie.
6. Maîtrise de l'anglais
7. 5 à 10 ans d'expérience en tant qu'assistant(e) de direction
8. Maîtrise des logiciels bureautiques, bonnes compétences rédactionnelles
9. Capacité d'adaptation, réactivité
10. Capacité à écouter et à respecter la confidentialité
11. Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles
12. Esprit critique et capacité à résoudre les problèmes
13. Autonomie et orientation vers les résultats
14. Contrat à durée indéterminée
15. Modèle de travail hybride (possibilité de télétravail après la période d'essai)
16. Cantine d'entreprise
17. Assurance maladie
18. Aide de l'entreprise pour les transports en commun
19. Environnement collaboratif
20. Lieu de travail dynamique et respectueux
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