Finalité du poste : Gérer les équipes, élaborer et accompagner la mise en oeuvre des projets au sein des établissements, suivre l'activité, les budgets, mettre en oeuvre les directives de la Croix-Rouge, de la direction territoriale et du pôle.
- ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L'ACTIVITE DES EQUIPES des établissements
Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en oeuvre les rituels de management collectifs et individuels définis dans le référentiel
- Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels
- Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation tout en accompagnant le changement
- Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels
- Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs
- Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l'équipe de façon régulière
CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES
- Participer à l'écriture et à la mise en oeuvre des projets d'établissement
- Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures, veiller à leur mise en oeuvre
- Déclarer et faire déclarer les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur
- Participer aux évaluations des activités des établissements
- Participer à la construction des budgets des établissements et veiller à la gestion des risques dans ce domaine
ASSURER UNE VEILLE ET CONTRIBUER A LA MISE EN ŒUVRE LES PARTENARIATS
INSTITUTIONNELS ET INTER-INSTITUTIONNELS
- Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.)
- Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité
- Accueillir, accompagner et former des stagiaires en formation, ou nouveaux embauchés
- Apporter son expertise pour la conception des projets individuels et collectifs
- Analyser les pratiques professionnelles et accompagner son équipe dans le développement de ses pratiques
- Développer et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseau
- Représenter l'établissement dans son domaine de compétence
ACCOMPAGNER LES COLLABORATEURS DANS LES MESURES
- Répondre aux sollicitations des équipes dans l'accompagnement des majeurs protégés
- Contribuer activement à résolution de problématiques juridiques auxquelles les majeurs protégés peuvent être confrontés
Management d'équipe indispensable
Permis B indispensable
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