Depuis son origine, Drieux-Combaluzier fabrique, modernise et entretient des ascenseurs pour chaque style d'immeuble parisien. Jusqu'à devenir aujourd'hui, tout naturellement, le premier spécialiste de la fabrication sur-mesure, de la modernisation et de la maintenance d'ascenseurs à Paris, dans le respect du patrimoine de notre capitale.
Au point que la légende dit qu'il y aurait au moins un ascenseur Drieux-Combaluzier dans chaque rue de Paris !
Si vous souhaitez faire partie de l'aventure, venez nous rejoindre commeTechnicien de réparation ascenseurs (F/H), aux Lilas(93).
Le secteur principal d'intervention sera situé dans Paris intra-muros.
CDI à pourvoir dès que possible
Vous assurerez la réparation des ascenseurs, en respectant les règles et consignes de sécurité et en respectant les normes et les caractéristiques techniques.
A ce titre, vous êtes chargé notamment :
- d'assurer la réparation des appareils en préparant les chantiers, démontant et reposant les différentes pièces de l'ascenseur, réglant et remettant en service les appareils.
- de garantir la qualité de service en informant votre hiérarchie de toute anomalie rencontrée et en représentant l'entreprise lors des différentes interventions clients
- de contribuer à la mise en œuvre de le Politique Santé sécurité de l'entreprise en prenant toute les mesures conservatoires permettant d'éviter tous dangers (respect des règles et normes, signaler tous risques...)
Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur des ascenseurs.
Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux.
Ce poste s'adresse à des professionnels des ascenseurs et/ou à des titulaires (ou de niveau) d'un BAC PRO - BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA.
Dans le cadre de notre politique de diversité et d'inclusion, nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Package de rémunération composé d'une part fixe sur 13 mois, à négocier selon profil et expérience
- Participation et intéressement
- Indemnité repas
- Mutuelle Groupe
- Véhicule de service
Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits Drieux-Combaluzier...).
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