Publiée le 15 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots UN AGENT DE POLICE MUNICIPALE F/H Poste à temps complet Cadres d’emplois des gardiens-brigadiers et brigadiers chefs principaux Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260612001367-agent-police-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Profil attendu : Savoirs : - Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. - Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. - Appliquer les techniques de neutralisation des animaux en divagation ou dangereux. - Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement. Savoir-faire : - Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention, - Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats, - Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus, - Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité territorial et administrative des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises, - Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention, - Développer l'information et le dialogue auprès de la population, Savoir-être : - Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie - Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique - Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi - Posséder de réelles qualités relationnelles - Avoir le sens des responsabilités Conditions d’exercices : - Travail en bureau au poste de police et en extérieur (déplacements permanents) par tous les temps. - Temps complet avec annualisation. - Cycles de travail très variables selon les saisons et en fonction des évènements. - Disponibilité hors temps de travail (évènements climatiques, etc.). - Bonne condition physique. - Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques. - Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue. - Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire. - Autonomie dans l’organisation du service et des opérations ; prise d’initiatives ; force de proposition vis-à-vis des élus. - Missions définies en concertation avec le maire ; évaluation administrative par la direction générale des services. - Matériels mis à disposition des agents pour effectuer leurs missions : système informatique avec logiciel police, équipement de protection : gilet pare-balles, armement : gaz lacrymogène (100ml), bâton télescopique de défense, - Rémunération statutaire RIFSEEP COS Participation employeur (prévoyance et santé).
