Vos missions en quelques mots Dans ce cadre vous devrez : - Définir la politique de développement économique, urbain et d’aménagement du territoire de la collectivité ; - Etre force de proposition au sein du CODIR de la CACPL et du Directeur Général des Services sur les domaines de compétences de la DGA ; - Etre garant du bon fonctionnement de l’ensemble des pôles et directions qui composent la DGA ; - Etre garant du bon déroulé des projets pilotés par les agents de la DGA ; - Etre garant de la bonne exécution budgétaire de l’ensemble des pôles et directions. • Représente la collectivité auprès des instances officielles au niveau local, régional et national ; • Définit et propose les modalités de faisabilités des orientations politiques de la collectivité en matière de développement économique et d’aménagement urbain ; • Conseille et assiste les élus dans la rédaction de projets stratégiques en matière de développement économique et d’aménagement du territoire ; • Apprécie les risques juridiques et financiers des projets et alerte les élus sur les choix ; • Supervise le management des pôles et directions de la DGA ; • Contrôle et évalue les activités des services et des agents ; • Assure le pilotage stratégique et l’optimisation des ressources ; • Assure l’interface et négocie avec les acteurs du territoire des domaines de compétence concernés ; • Assure une veille stratégique réglementaire et prospective. Profil recherché Bac 5 gestion des collectivités, droit de l’urbanisme, développement territorial Savoir-faire : • Evaluer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité ; • Apprécier les risques juridiques et financiers ; • Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer ; • Coordonner et animer une équipe d’encadrement pluridisciplinaire ; • Optimiser les ressources et améliorer la performance et la qualité des services ; • Planifier, suivre et contrôler l’exécution des différents projets ; • Veiller au bon esprit d’équipe et au bien-être des agents. Savoirs : • Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques ; • Connaissance des finances publiques ; • Principes du management territorial et animation d’équipes (RH) ; • Méthodologie et outils du management par objectif et ingénierie de projet ; • Connaissance du tissu économique local ; • Connaissance des démarches innovantes ; • Accès aux réseaux et ressources clés ; • Mobilisation et animation d’acteurs ; • Immobilier d’entreprise ; • Gestion des entreprises ; • Maitrise des outils bureautiques et informatiques. Savoir être : • Disponible, autonome et agile ; • Professionnalisme ; • Bonne présentation ; • Pratique de l’anglais ; • Créatif et méthodique ; • Esprit de synthèse ; • Sens des responsabilités.
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