Chez KELTIS, cabinet de recrutement engagé et humain, nous plaçons l'humain au coeur de nos missions. Notre spécialité ? Identifier les talents qui feront la différence, et les accompagner dans des environnements où ils pourront pleinement s'épanouir.
Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients, un ingénieur méthodes et process logistique F/H pour de Dijon. Ce poste stratégique s'inscrit dans un contexte de transformation et de structuration, où votre vision, votre rigueur et votre sens du leadership seront des atouts majeurs. Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Etudes et de la Directrice Business Développement Chain et au sein du bureau d'études (direction du développement des stratégie logistique), vous êtes en charge de l'interprétation des besoins clients en termes de solutions logistiques et vous devez coordonner l'ensemble des divisions pour arriver à satisfaire le cahier du client.
Vos missions seront les suivantes :
Conception d'entrepôt
- Concevoir des solutions techniques sur la base des éléments fournis par le Bureau d'études. Ces solutions couvrent l'ensemble des processus opérationnels d'un entrepôt : réception, expédition, préparation de commande, stockage.
- Réaliser le dimensionnement statique et dynamique d'un entrepôt.
- Rédiger les processus et procédures permettant la bonne utilisation de l'outil de production de l'entrepôt.
- Former les équipes opérationnelles du site à l'utilisation de l'outil de production. Vous assurez la montée en compétence des équipes site.
- Contribuer avec les services Bureau d'études et Bureau des innovations, à la formalisation et à la diffusion des bonnes pratiques opérationnelles sur le périmètre France.
Lean Manufacturing ou Warehousing
- Former les équipes terrain aux outils du Lean et les accompagner vers leur bonne appropriation.
- Etablir avec l'aide des équipes opérationnelles, la VSM de chaque activité, et travaille à son amélioration.
- Etablir des indicateurs de performance adaptés, animer leur utilisation et mesurer le ROI des actions mises en place en collaboration avec les managers.
- Faire évoluer la charte de Visual Management et veiller au bon déploiement sur les sites de son périmètre.
- Mettre en place et utiliser des outils d'amélioration continue tel que les AIC.
D'autres missions sur le processus transverses de l'entreprise et l'innovation sont à prévoir sur ce poste.
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