Collaborateur-trice direct du responsable de projets au sein de la Direction Générale Adjointe en Aménagement et Développement Durable du Territoire, et en lien avec les élus référents, vous participerez au pilotage des projets liés à l’aménagement du village.
Principales activités :
En lien avec la stratégie d’aménagement du territoire,
- Piloter et planifier la coordination et la réussite des projets en assurant une gestion optimale des ressources et des délais
- Participer à l’analyse des besoins, à la définition de leurs objectifs et de leur périmètre en relation avec les acteurs institutionnels, habitants, commerçants…
- Réaliser les études de faisabilité et d’impacts (études d’impact environnementales, de marché immobilier, flux de transport, projections démographiques, développement économique…)
- Assurer le suivi opérationnel des opérations de la prospection foncière à la livraison des ouvrages (échanges avec les maîtres d’ouvrage, suivi du calendrier prévisionnel, mise en place d’outils de suivi et d’évaluation des actions menées, analyse des résultats et impacts politiques)
- Apporter assistance et conseil aux membres des comités de pilotage
- Participer à la promotion d’une politique de développement durable
- Assurer la communication entre toutes les parties prenantes pour maintenir une vision commune
Les projets du village pilotés par le pôle projet sont principalement :
- Restructuration des giratoires et du pont en entrée de village
- Construction d’un pôle multi sportif
- Construction d’un réseau de chaleur
- Rénovation et entretien du parc de logements communal
- Aménagements liés à l’accueil des Jeux Olympiques 2030
- Programmes d’habitat permanent
- Préparation d’une formation en Bac + 2 ou Bac + 3 en aménagement du territoire et urbanisme, gestion de projets, études et travaux géographiques…
- Connaissance des techniques de coordination de projets, des enjeux des collectivités territoriales,
- Vous maîtrisez les outils informatiques,
- Esprit d’analyse, sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe
Les Avantages du Poste :
- Aménagement du temps de travail sur un temps complet (sur 4, 4.5 ou 5 jours par semaine)
- RIFSEEP+ tickets restaurant (valeur faciale d’un montant de 7 euros par jour travaillé en présentiel- 50% prise en charge employeur)
- Participation prévoyance : 17€ euros par mois (contrat labellisé)
- CNAS + Avantages sociaux, COS du personnel
Poste à pourvoir à partir de septembre 2025
Contrat d’alternance d’une durée d’un an, débutant en septembre 2025
Rémunération selon le barème légal en vigueur pour les contrats d’alternance
Candidature à transmettre avant le 23/06/2025 (lettre + CV) via
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