Au sein de la Direction Déléguée Branches, Grands Comptes et Courtage, le département porte la responsabilité du développement commercial. Il centralise le pilotage du portefeuille ainsi que la relation commerciale avec le courtage. Il est garant de l'application des politiques de souscription et d'externalisation.
En nous rejoignant, vous :
1. Supervisez et animez une équipe de responsables grands comptes et de technico-commerciaux en veillant à l'atteinte des objectifs de performance, de qualité et de rentabilité ;
2. Elaborez le plan d'action en cohérence avec les objectifs du plan stratégique de l'entreprise et en assurez le reporting ;
3. Effectuez une veille proactive sur les évolutions du secteur de la protection sociale et des besoins spécifiques des entreprises et des appels d'offres, pour adapter et anticiper les offres du groupe ;
4. Constituez et animez le réseau relationnel des parties prenantes au développement du groupe ;
5. Établissez et entretenez des relations solides avec les entreprises, les courtiers, les apporteurs d'affaires, ainsi que les partenaires internes et externes, afin de promouvoir les offres de protection sociale du groupe ;
6. Coordonnez les travaux de réponses aux appels d'offres ;
7. Préparez et présentez des supports de synthèse et d'analyse des résultats des régimes.
Ce que nous vous offrons :
Chez AGRICA, nous valorisons le potentiel, l'envie d'apprendre, et nous savons à quel point il est important d'accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.
* Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours / semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.
* Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et / ou PERECO, plan d'épargne retraite supplémentaire.
* Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d'entreprise / titre-restaurants, association sportive.
* Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.
Profil recherché :
Vous avez le sens du client, êtes motivé par le double objectif de fidélisation du portefeuille d'accords dont vous assumez le suivi, et de prospection de nouveaux marchés.
Vous êtes adaptable, proactif, à l'aise dans des environnements en évolution, et cherchez à anticiper les besoins du marché.
Vous faites preuve d'un sens aigu de l'écoute, avec une aptitude reconnue à la collaboration et à l'entretien de relations professionnelles de qualité avec vos interlocuteurs.
Votre management est orienté vers le résultat, et vous savez engager et impliquer votre équipe dans la recherche de solutions.
Diplômé de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience probante et de solides compétences en négociation et développement d'un portefeuille de comptes clés via le courtage.
Vous avez des connaissances approfondies de la protection sociale, maîtrisez la chaîne de valeur de l'Assurance de Personnes, et disposez d'une expérience avérée en gestion d'équipe, avec une aptitude à fédérer, motiver, et développer les talents.
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