Sous la responsabilité de la Présidente de l'association, le directeur, en collaboration étroite avec la directrice adjointe, a pour mission d'assurer le fonctionnement de l'établissement, sa pérennité et son développement.
Le directeur est responsable de la définition, de la mise en œuvre, et du respect des orientations du projet d'établissement, en s'appuyant sur une analyse approfondie de l'environnement médico-social et des enjeux. Il veille à la qualité de l'accompagnement et à maintenir une évaluation externe de haut niveau.
Le directeur encadre, mobilise et dirige le personnel de l'établissement, anime le dialogue social avec les représentants du personnel, et veille au respect de la législation du travail et des dispositions conventionnelles. Il est responsable du climat social de l'établissement. Avec la directrice adjointe, il organise le fonctionnement de l'établissement pour mettre en œuvre les projets personnalisés, et s'assure de la réalisation des actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques, tout en entretenant des partenariats.
Pour optimiser les moyens dédiés à l'enfant accompagné, le directeur doit assurer une gestion rigoureuse et efficace des ressources. Il est également responsable de la gestion des moyens techniques, du suivi des travaux, et de leur adaptation continue aux besoins de l'activité. Enfin, il veille au respect des prescriptions légales et réglementaires en matière de sécurité sanitaire et technique.
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