Descriptif et missions
En tant que Directeur des Solutions Numériques, vous proposez les orientations stratégiques en matière de développement et de transformation des systèmes numériques, en cohérence avec la stratégie générale de la collectivité.
Vous assurez à ce titre les missions suivantes :
* Définir et superviser la politique de système d'information et en assurer sa mise en oeuvre : conception, déploiement et maintien en conditions opérationnelles du SI ;
* Proposer et valider les grandes orientations et évolutions informatiques de la collectivité, notamment concernant le développement anticipé de l'Intelligence Artificielle ;
* Actualiser et mettre en oeuvre le Schéma Départemental des Ambitions Numériques ;
* Garantir la sécurité informatique, la continuité et la qualité des services fournis ;
* Coordonner l'élaboration et l'exécution du budget numérique en lien avec les chefs de service et conformément aux orientations budgétaires de la collectivité ;
* Proposer à la Direction Générale des pistes en matière d'optimisation et de rationalisation de l'organisation et des dépenses de gestion ;
* Superviser et veiller à la qualité des relations avec les prestataires et les partenaires extérieurs ;
* Accompagner la mise en oeuvre du plan de risque cyber ;
* Animer et accompagner au quotidien l'équipe de Direction ;
* Contribuer au dynamisme de la vie de direction, notamment via l'accueil des nouveaux arrivants, les actions de communication interne et les démarches de team-building ;
* Piloter les cellules et fonctions directement rattachées au Directeur : gestion et ressources (budget, comptabilité, marchés publics) ainsi que la fonction de Responsable Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI).
Profil recherché
* Formation supérieure en informatique de niveau bac+5 ;
* Expérience avérée en management d'équipe ;
* Connaissances exigées en architecture de systèmes d'information ;
* Expertise confirmée en gestion de projets et en pilotage de portefeuilles de projets ;
* Maîtrise des concepts et enjeux de la transformation numérique ;
* Bonne maitrise de la commande publique ;
* Connaissances en finances publiques.
* Fortes aptitudes managériales ;
* Excellentes qualités relationnelles, alliant diplomatie, écoute et sens de la pédagogie) ;
* Aisance dans l'animation de groupes et capacité à fédérer autour d'une organisation ou d'un projet ;
* Aptitude à anticiper, innover dans un environnement numérique en évolution constante ;
* De réelles compétences en communication, tant en interne qu'en externe ;
* Maitrise de la gestion des priorités ;
* Capacités rédactionnelles ;
* Rigueur et sens de la confidentialité dans l'exercice de vos missions ;
* Sens affirmé du service, avec la capacité de concilier les attentes des utilisateurs et les exigences techniques ou de sécurité ;
* Pédagogie, pour rendre compréhensibles des enjeux techniques parfois complexes auprès de public non spécialites.
Avantages liés au poste
Avantages collectifs au travail
Description de la collectivité
Rejoindre le Département de la Vendée, c'est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S'investir professionnellement au Département, c'est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain?
Nous recherchons avant tout des talents dans les domaines suivants?: social, technique, culture, événementiel, restauration collective, aménagement, environnement, fonctions supports (finance, comptabilité, solutions numériques, ressources humaines…).
LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE EN BREF
Doté d'un budget de plus de 900 millions d'euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
* accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
* bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants ;
* conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
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