Rte

Overview

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Nous valorisons l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients, afin d'améliorer le bien-être, l'épanouissement au travail et le succès dans les missions.


Ce Que Nous Vous Proposons

* Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, certifiés entreprise où il fait bon vivre
* Des projets innovants et variés
* La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes
* Des perspectives d'évolution de carrière
* Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain
* Un programme de cooptation
* Prise en charge de 70% de votre mutuelle santé et encouragement financier à la mobilité douce


POSTE / MISSIONS

* Faciliter la bonne mise en œuvre du train en travaillant avec les product management, les scrum masters et d'autres parties prenantes pour aligner stratégie et mise en œuvre, et proposer des solutions d'amélioration continue
* Préparer et animer les PI Planning
* Animer les instances SAFe du train (PO Sync, SOS, etc.)
* Être force de proposition pour le train


Les Compétences Attendues Pour Cette Mission

* Leadership et Facilitation: diriger et faciliter les cérémonies de planification et de revue du PI, favoriser la collaboration et l'alignement des équipes
* Coordination et Gestion de Projet: assurer une progression harmonieuse vers les objectifs en gérant les dépendances
* Communication: communiquer efficacement avec les équipes, les parties prenantes et le management
* Gestion des Risques: identifier, surveiller et gérer les risques et obstacles
* Connaissance de SAFe: connaissance approfondie du cadre SAFe pour guider les équipes à grande échelle
* Compétences techniques: compréhension des technologies utilisées pour faciliter la résolution de problèmes
* Résolution de Conflits: gérer les conflits de manière collaborative
* Facilitation de l'Amélioration Continue: encourager et faciliter les rétrospectives et les initiatives d'amélioration
* Environnement et Culture: créer et maintenir un environnement performant aligné sur les valeurs de l'organisation
* Implication et Motivation: engager les équipes et les parties prenantes


PROFIL RECHERCHÉ

Localisation: Bordeaux et trois jours de télétravail par semaine

Démarrage: octobre 2025

Profil expérimenté souhaité car environnement technique très exigeant

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