Chef de pôle agriculture (f/h)

Description du poste

Intitulé du poste

Chef de pôle Agriculture (F/H)

Catégorie

A

Cadre d'emplois

Attachés territoriaux

Présentation de la Direction

Collectif – Europe – Engagement, telle est la devise de la Direction des agricultures, de la pêche et de l’agro-alimentaire (DAPA).

La DAPA est l’interlocuteur privilégié du monde agricole sur la Politique agricole commune (PAC) et la Politique commune de la pêche (PCP) puisqu’elle met en œuvre les programmes européens FEADER et FEAMPA. Elle a aussi en charge la filière bois et la saliculture.

Le pôle agriculture de la maison de la Région (MDR) de la Sarthe assure, sous l’autorité fonctionnelle du service Gestion des dispositifs agricoles territorialisés de la DAPA, la gestion administrative et financière des dispositifs agricoles mobilisant du Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER) ainsi que l’instruction des dossiers.

Le responsable de ce Pôle participe principalement à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de dispositifs d’installation des jeunes agriculteurs et de modernisation des exploitations agricoles sur le territoire en s’appuyant sur l’équipe des gestionnaires qu’il encadre. Ses qualités d’expertise du monde agricole pourront aussi être mises en avant. Selon la charge de travail du service, cet agent pourra intervenir sur des dossiers d’autres départements.

Sous l’autorité hiérarchique du responsable de la Maison de la Région de la Sarthe, il aura également pour mission de contribuer à l’animation du collectif d’équipe et de répondre à ses sollicitations.

Description de la mission

Votre expertise agricole au service du développement territorial ! Pilotez les dispositifs d'aide aux agriculteurs en tant que Responsable du Pôle Agriculture.

Vos missions seront les suivantes :

Piloter l’activité des agents du pôle et animer le collectif de travail :

1. Manager l’équipe territoriale (12 agents sur deux sites distants à Laval et au Mans)
2. Prioriser les objectifs et veiller au respect des délais ;
3. Assurer l’expertise auprès des gestionnaires et les accompagner pour les situations complexes ;
4. Contrôler et superviser l’instruction des dossiers
5. Veiller à l’application des règles et des procédures internes
6. Accompagner le développement des compétences des collaborateurs pour maintenir la qualité du Service Public


Piloter le groupe projet sur le volet végétal de la modernisation des exploitations agricoles (PCAE) :

7. Prioriser les objectifs et veiller au respect des délais ;
8. Contribuer à l’écriture des documents de gestion et des règles et des procédures internes ainsi qu’à leur amélioration ;
9. Assurer le développement des systèmes d’information ;
10. S’appuyer sur l’expertise des référents gestionnaires du groupe pour gérer les situations complexes ;

Assurer la mise en œuvre opérationnelle du dispositif PCAE végétal

11. Fournir l’expertise technique aux sollicitations des élus pour obtenir les arbitrages nécessaires ;
12. Participer et contribuer à la comitologie sur le PCAE végétal (Comités de pilotage et technique, réunion avec les organisations professionnelles agricoles) ;
13. Traduire les orientations politiques définies dans la rédaction du règlement d’intervention en lien avec le chargé de programme filière élevage du SIA ;
14. Diffuser les informations aux gestionnaires pour assurer l’instruction des dossiers ;•Organiser des réunions de gestionnaires (préparation, animation, CR) et apporter un appui pour la gestion des dossiers ;
15. Appuyer le chef de service adjoint pour la rédaction des documents de gestion transversaux
16. Accompagner le développement des compétences des collaborateurs pour maintenir la qualité du Service Public

Assurer le développement, l’animation et la coordination des réseaux professionnels

17. Organiser et animer des réunions
18. Piloter les comités de sélection en particulier sur l'installation
19. Assurer la fluidité de la communication

Modalités de recrutement

FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)

Des compétences, un potentiel, votre singularité

Profil

Que vous soyez manager aguerri ou débutant, vous êtes animé d'une forte motivation pour accompagner vos collaborateurs, développer leurs compétences et encourager l'intelligence collective.

Diplômé Bac+5, vous possédez une expertise reconnue des fonds européens agricoles.

Votre connaissance de la politique agricole régionale et des réseaux professionnels du secteur constituent des atouts précieux.

Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et les règles de gestion spécifiques aux dispositifs d'aide agricole.

Niveau d'études min. requis

7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur

Précision complémentaire niveau d'études

ou expérience professionnelle équivalente

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Titulaire du permis

Oui

Modalités organisationnelles

Conditions d'exercice

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !

En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire soutient de nombreux projets des territoires.

Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

"Notre ambition : faire grandir les talents".

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :

- Bénéficier d’un programme d’intégration complet et de l’accompagnement d’un parrain/marraine ;

- Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;

- Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé ; d’une crèche d’entreprise ; de chèques déjeuner ; de prestations sociales de loisirs et de culture…) ;

- Et “faire grandir vos talents ”