Le service facturation et charges locatives assure, pour tous les immeubles y compris en copropriété, la gestion des loyers et des charges.
Que ferez-vous?
Le gestionnaire locatif a pour mission d’élaborer les tarifs de mise en service, gérer les dépenses récupérables et leurs régularisations, traiter les courriers des locataires.
Gestion administrative
* Traite les convocations et PV d’AG
* Renseigne les locataires: appels téléphoniques et courriers
* Gère les relations avec les prestataires pour régler les problématiques: factures erronées, demande de dégrèvement, réclamation documents….
Gestion des Charges
* Identifie et valide les factures d’abonnement (EDF, Eau…)
* Traite les factures récupérables sur bons de commande
* Prépare et saisie les soldes et appels de fonds
* Gère les fluides individuels (eau, calories…)
* Contrôle (balance, listing de charges, soldes excessifs…) et lance les régularisations de charges
* Gère les refacturations clients
* Saisie l’affectation des contrats de maintenance
* Contrôle les fiches analytiques des employés d’immeubles et chargés de secteur
* Contrôle les soldes de tout compte
Tarifs mise en service
* Elabore les budgets de charges
* Actualise les provisions de charges.
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir dans le cadre d'une mutation interne, basé au 33 avenue du Mail à BOURG-EN-BRESSE.
Prise de fonction souhaitée dès que possible.
35 hpar semaine sur5 ou 4,5 jours/Horaires flexibles.
Télétravail possible 1 jour par semainedans le cadre d'un accord d'entreprise.
Rémunération à partir de1 930 € bruts mensuels/Merci de transmettre vos prétentions salariales.
* 13èmemois
* 6 semainesde congés payés
* Carte titre restaurant(titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur)
* Mutuelle familialede baseprise en charge à100% par l'employeur
* Prévoyance
* AvantagesCE
* Intéressementéventuel.
* Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d’Epargne Entreprise (PEE)abondéspar l’entreprise(selon ancienneté)
* Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés(selon ancienneté)
Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s’engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.
Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.
Pour réussir à ce poste?
* BAC Gestion PME/PMI exigé
* Débutants acceptés
* Maîtrise des logiciels du pack office exigée
* Connaissance du décret des charges locatives récupérables serait un plus.
* Connaissance du logiciel ARAVIS serait un plus
Vous possédez un esprit d'analyse et un sens de l'organisation.
Vous êtes polyvalent/e, vous faites preuve d'un fort esprit d'équipe.
Depuis 1959 la SEMCODA est une entreprise, un outil, des savoir-faire, une référence au service du logement social, de l’aménagement durable et du développement qualitatif des territoires.
Aujourd’hui sa palette de compétences, avec tous les savoir-faire de ses collaborateurs, permet d’apporter à chaque projet des solutions de réalisation qui répondent aux attentes, aux besoins des populations et aux nouveaux défis de la construction pour tous.
* Nous rejoindre, c’est progresser avec une entreprise aux multiples métiers qui met l’humain et son environnement au cœur de ses projets.
* Nous rejoindre, c’est participer à une dynamique sociale unique et engagée aux côtés des générations futures pour bâtir un vivre ensemble responsable.
Alors la SEMCODA, et pourquoi pas vous?
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.