Architecte cybersécurité h/f

Job Description


En tant qu'architecte réseau et sécurité, vous aurez pour mission d’accompagner nos clients dans la conception et la mise en place d’architectures adaptées aux défis cyber actuels. En collaboration avec les équipes techniques d'une part, et les responsables métier d'autre part, vous contribuerez à renforcer la posture de sécurité globale de l'entreprise.

Cela implique, sans être exhaustif, que vous vous verrez confier des missions comme :

* Le design d’architecture intégrant des fonctionnalités cyber stratégiques pour l’organisation (ex: Utilisation de l’identité comme critère d’accès)

* L’élaboration de politiques de sécurité,

* La standardisation des configurations,

* La documentation et élaboration de processus,

* L'identification et l’évaluation des technologies émergentes,

* La rédaction de toutes documentations inhérentes à la fonction d’architecte (dossier d’exigences de sécurité pour le métiers, dossiers d'architectures, d'exploitation et tous autres documents liés aux projets menés.


Qualifications


Nous rejoindre, c'est évoluer au côté d'une équipe engagée et dynamique qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés. Dans cet optique :

* Vous disposez d'une expérience significative d’au moins 6/7 ans sur la sécurité des infrastructures (pare-feu, du VPN, des IDS/IPS, etc.)..

* Vous avez déjà évolué sur des missions d’architecture réseaux et sécurité (design, build, etc).

* Vous êtes doté d’un bon relationnel et possédez un sens prononcé du service

* Vous êtes rigoureux et attentif à la qualité des documents livrés

* Vous avez une forte capacité à résoudre les problèmes de manière proactive et à gérer les situations critiques de manière efficace.

* Vous aimez travailler en équipe, and off course you are fluent in english !

* Si vous avez autant de certifications (CISSP-ISSAP, CISM, CCNP, …) que de pixels dans un jeu rétro, vous êtes le genre de gamer que nous recherchons pour renforcer notre équipe !



Additional Information


‍♂️ Pourquoi nous rejoindre ?

* Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ;

* Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ;

* Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ;

* Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad.

* Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, …

* Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, …

* Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ;

* Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.



Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

* Un premier échange avec notre team de recruteurs (Talent Acquisition Interview) pour faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et valider vos motivations.

* Une rencontre avec un expert métier (Tech & Business Interview) pour approfondir vos compétences techniques et vérifier leur adéquation avec nos besoins

* Un échange avec un manager (Leadership Interview) afin d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

* Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

* Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.



Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire


Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

* Ne collaborer sur le long terme qu'avec des collaborateurs et collaboratrices hautement compétent·es et ayant un impact positif sur le collectif.

* Toujours rechercher une "meilleure façon" de faire les choses.

* Être ouvert·e d'esprit aux idées changeantes et aux approches nouvelles.