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Chef(fe) du service réserve et jeunesse ggd90

Belfort
MINISTERE INTERIEUR
Chef de service
Publiée le Il y a 8 h
Description de l'offre

Groupe RIFSEEP: 2


Vos activités principales:

Administrer au quotidien le service réserve et jeunesse:


- organiser l’activité opérationnelle, sous la direction de l’officier conseiller réserve et du commandement local

- planification de l’emploi et convocation des réservistes

- préparation matérielle des instructions

- contrôle, validation des services effectués par les réservistes

- suivre le soutien des réservistes

- préparer les dossiers et rassembler les éléments nécessaires à la prise de décision du commandement dans le domaine des réserves (RH, formation, budget)

- suivi du budget et du matériel dédiés aux réserves du GGD

- conception, suivi des dossiers RH des réservistes (du recrutement à la fin de service)

- accueil physique et téléphonique des réservistes et candidats aux réserves

- assurer le suivi de la messagerie du SRJ

- soutenir au plan départemental, l’action de la section du personnel de réserve régionale.


Administrer les réseaux sociaux du GGD90 :


- Effectuer les mises à jour quotidiennes des réseaux sociaux du GGD90

Votre environnement professionnel:


Activités du service

La cellule réserve départementale est située au chef-lieu du groupement de gendarmerie départementale et met en œuvre la politique de gestion des réserves décidée par le commandement, en lien avec l’échelon régional.

Elle administre la gestion (recrute, missionne, contrôle et administre) d’environ 100 réservistes (effectif évolutif) répartis sur le département.


Composition et effectifs du service

Le SRJ est composé organiquement d’un seul personnel, placé auprès du commandement. Intégré au sein de la structure militaire locale, l’agent dépend de l’officier chef du groupe soutien-RH et de l’officier de réserve conseiller départemental. Il est en lien régulier avec la section personnel de réserve régionale à Besançon et les différents responsables d’unités employeurs (brigades, services...).

Liaisons hiérarchiques

N+1: Chef du groupe soutien ressources humaines ou, à défaut, commandant en second du groupement

N+2: Commandant et commandant en second du groupement

Liaisons fonctionnelles

Identiques, ainsi que officier conseiller réserve du groupement et section du personnel de réserve régionale.

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