Chef de projet informatique – ingénierie - conduite du changement (h/f)

Chef de projet informatique – Ingénierie - conduite du changement (H/F), Strasbourg

Crédit Mutuel

Qui sommes-nous ?

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.

Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques en France : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.

Première banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit dans diverses missions sociales et environnementales :

* L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
* La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
* La solidarité et l’éco-responsabilité sont des axes clés de notre développement.

Notre raison d’être : Ensemble, Écouter et Agir.

Au sein du secteur Ingénierie, vous intégrerez l’équipe en charge des activités transverses de gestion de projets, de conduite du changement et de coordination avec les équipes informatiques et les différentes directions de Crédit Mutuel.

Vos missions principales :

* Développer des outils de conduite du changement et accompagner le changement dans les projets
* Participer à la communication du secteur Ingénierie et de ses équipes
* Gérer les portails documentaires
* Organiser la remontée des besoins des utilisateurs
* Collaborer avec la coordination des interfaces, les domaines de l’ingénierie et le secteur Cognitif (IA)
* Participer à la coordination des relais IA dans les secteurs
* Animer des réunions de travail

Ce que vous allez vivre chez nous

Nos collaborateurs bénéficient :

* Une rémunération fixe versée sur 13 mois
* De 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par an
* Une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire
* Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
* Un plan épargne entreprise (PEE), un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et un compte épargne temps (CET)
* Une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou une prime mobilité douce
* Un régime de retraite supplémentaire (PERO) pris en charge à 100 % après 12 mois d’ancienneté
* Un plan de formation ambitieux et un accompagnement tout au long de la carrière
* Une convention collective avantageuse et des mesures pour la parentalité, le handicap, les proches aidants, l’égalité professionnelle, etc.

Ce que nous attendons de vous

Être organisé(e) et communicant(e) pour conduire efficacement le changement.

Compétences en gestion de projet, sens de l’écoute, capacité à analyser les besoins, repérer les potentiels et spécifier de nouvelles fonctionnalités.

Esprit de synthèse et bonnes capacités rédactionnelles.


J-18808-Ljbffr