L'ENTREPRISE : LEADER DE L'INFLUENCE ÉDITORIALE
1. 2016 : création de la structure
2. 2025 : +12M€ de CA
3. 70 collaborateurs au total dans l'effectif.
4. Une structure dynamique et innovante (30 ans de moyenne d'âge)
5. Des références clients prestigieuses (web, télé ...)
6. Des locaux flambants neufs (92 - Hauts-de-Seine ) !
LA MISSION : RECRUTEMENT DE L'ÉQUIPE BUSINESS DEVELOPERS (CONFIRMÉS)
Votre Manager direct : le RRH
Votre rattachement : BU Talent Acquisition / RH
Vos responsabilités :
7. Le recrutement de profils Sales confirmés (doubler la team Business Developer, 30 recrutements à réaliser)
8. La gestion des entretiens candidats (R1 et R2, à distance et physique)
9. La gestion RH (OnBoarding / OffBoarding, suivi et adminstratif RH)
10. La gestion de la marque employeur et attractivité (20% du temps)
11. La gestion de la collaboration interne (relation managers, amélioration des processus et outils internes, optimisation des pratiques RH ...)
VOTRE PROFIL : RECRUTEUR SALES (TA ou Consultant en recrutement)
12. Vous maitrisez le recrutement de profils Sales (Business Developer, SDR ...) dans un environnement en croissance
13. Vous avez au minimum 2 ans d'expérience réussie sur des fonctions similaires (TA, Recruteur, Consultant en recrutement ...)
14. Vous avez une bonne maitrise des outils types : Taleez (ATS), Sales Navigator / Recruiter (LinkedIn), Kaspr / Lucha (scraping), Jobboards ...
15. Vos Soft Skills : motivation, énérgie commerciale, sens du challenge, aisance relationnelle, réactivité, agilité, esprit d'analyse et curiosité (montée en compétence)
MODALITÉS
16. Rémunération selon profil et expérience : 30/45 K€ fixe + 5k€ de variable
17. Autres information : poste en CDI, statut etam ou cadre selon profil, ATS utilisé : Taleez, Remote ponctuel (1 jour / semaine), titre de transport + mutuelle (prise en charge à 50%).
18. Localisation : 92 Hauts-de-Seine
19. Processus de recrutement : #1 Entretien visio avec la team RH (30 minutes). #2 Entretien dans les locaux avec la Direction Commerciale. #3 Entretien final (dans les locaux) avec le RRH
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