Médecin examinateur

Mission

Médecin examinateur

Statut du mandat:

Disponibilité: 1-2 journées/semaine

Salaire : 200,59$/ heure

Affichage: 09 avril 2026 au 20 avril 2026

Quart :Jour

Durée du mandat: 3 ans avec possibilité de renouvellement à la fin du mandat

Mandat :

Le CHU Sainte-Justine (CHUSJ) est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir un (1) de poste de médecin examinateur suivant, un (1) poste de médecin examinateur à 1 jour par semaine pour les installations du CHUSJ.

Les médecins examinateurs sont responsables de l'examen des plaintes concernant les membres du conseil des médecins, dentistes, pharmaciens et sage-femmes (CMDPSF) ou les médecins résidents stagiaires. En vertu de l’article 714 de la LGSSSS, tout médecin examinateur est responsable envers le commissaire national aux plaintes et à la qualité des services (CNPQS) de l’exercice des fonctions qui lui incombent en vertu de la LGSSSS


Description sommaire du poste :

Dans une perspective d’amélioration continue de la qualité des soins et des services et sous l’autorité du bureau de la commissaire nationale aux plaintes et à la qualité vous assumerez la responsabilité d’appliquer la procédure d’examen des plaintes qui concernent les médecins, dentistes, pharmaciens, sage-femmes (CMDP-SF) et résidents, formulées par les usagers, leurs représentants ou toute autre personne.


Plus spécifiquement, le médecin examinateur doit être en mesure de:

•Examiner les plaintes transmises par un commissaire aux plaintes et à la qualité des services concernant un médecin, un dentiste, un pharmacien ou une sage-femme;

•Recueillir les observations de tout plaignant et de tout professionnel concerné par une plainte;

•Rédiger et communiquer aux personnes concernées, selon les délais prévus, les conclusions, les motifs et les recommandations, selon le cas, suivant l’examen de toute plainte effectuée dans le cadre du Mandat;

•Rédiger et transmettre au conseil d’administration d’établissement et au conseil des médecins, dentistes, pharmaciens et sages-femmes (CMDPSF), au moins une fois par année, un rapport décrivant les motifs des plaintes examinées depuis le dernier rapport ainsi que ses recommandations ayant notamment pour objet l'amélioration de la qualité des services médicaux, dentaires et pharmaceutiques ou des services de sage-femmes dispensés au sein de l'établissement;

•Collaborer avec le CNPQS dans le cadre de son Mandat et lui transmettre copie de tout rapport décrit au paragraphe précédent;

•Participer à toute formation requise par la CNPQS.

Profil

Profil recherché :

Une expérience significative dans la pratique médicale est requise, soit plus de 10 années de pratique active. Les candidats doivent avoir une expérience en évaluation clinique, soit par le biais de transfert de connaissance clinique ou par des fonctions semblables à celles de médecin examinateur. Les médecins examinateurs doivent démontrer d'excellentes compétences en communication, incluant une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit. Ils doivent être capables de fournir des évaluations claires, constructives et accessibles. Les candidats doivent être capables de maintenir une objectivité : ils doivent éviter tout conflit d'intérêts et s'assurer que leurs jugements sont justes et objectifs, ou le cas échéant, doivent déclarer tout conflits d'intérêts réels, potentiels ou apparents. Ils doivent protéger la sécurité psychologique de l’usager ainsi que celle du professionnel visé en faisant montre de professionnalisme, d’empathie et en conservant une distance professionnelle en tout temps.

Exigences :

•Les candidats médecins examinateurs doivent être titulaires d'un permis de membre actif valide du Collège des médecins du Québec (CMQ);

•Une expérience clinique récente de moins de 5 ans;

•Une expérience clinique récente et pertinente en tant que superviseur d'externes ou de résidents constitue un atout;

•Les médecins examinateurs sont tenus de participer à des programmes de formation continue pour rester à jour avec les dernières pratiques et normes médicales;

•Les candidats doivent être en mesure de reconnaître les situations nécessitant une expertise spécialisée externe à la leur afin de permettre une analyse complète de la plainte;

•Le candidat ne doit pas avoir de dossier disciplinaire à son ordre professionnel pour être confirmé dans ses fonctions

Port d’attache : À déterminer, avec possibilité de télétravail.

Entrée en fonction : Suivant la nomination par la commissaire nationale aux plaintes et à la qualité des services

Candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à jour en format électronique au plus tard le 20 avril 2026 à 17h00 par courriel à l’adresse


Contact:

Geneviève Ferlatte, adjointe au directeur

Direction des ressources humaines et des communications CHU Sainte-Justine