Notre client est une ETI familiale reconnue sur son marché. Marque authentique, proche de ses clients (Restauration Hors Foyer), il possède un savoir-faire unique dans la sélection de vins et spiritueux jusqu’à la commercialisation auprès de ses clients en passant par le conditionnement en bouteilles (neuves ou réemployées) et en bag in box. Pour l’accompagner dans son évolution, il recherche pour son site basé en Hauts-de-Seine son.sa :
Responsable Chai et Conditionnement (F/H)
Rattaché.e au Directeur des Opérations, dans un contexte de conduite de changement à mener et de dynamique d’amélioration continue à impulser, vous avez pour missions de gérer et d’organiser les activités du chai et des lignes de conditionnement. Vous intervenez depuis l’approvisionnement du vin en vrac et des matières sèches jusqu’à l’embouteillage.
A ce titre :
- Vous managez une équipe de près de dix personnes (Conditionnement, Maintenance et Maitre de Chai) que vous accompagnez dans un souci permanent de développement des compétences.
- Vous vous impliquez pour améliorer et optimiser l’organisation, les flux, les process et les équipements.
- Vous êtes garant de la conformité réglementaire et qualité (hygiène, sécurité alimentaire et traçabilité) et être force de propositions pour préparer votre périmètre aux nouvelles exigences. A ce poste, vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services internes (RH, QHSE…).
De formation Bac+2/5 (DNO, Œnologie, Viticulture Agroalimentaire/Agronomie…), vous justifiez d’une expérience réussie du management d’équipes dans le domaine du conditionnement viticole et avez développé de bonnes connaissances en matière de normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Dans ce cas, ce poste est fait pour vous.
Vous ne venez pas du secteur du conditionnement viticole ? Notre client est également prêt à étudier votre candidature si vous avez une expérience probante dans le management d’équipes de conditionnement dans le secteur des liquides alimentaires (sauces, boissons softs…), que vous êtes intéressé.e par l’œnologie et avez envie de vous développer dans ce domaine. N’hésitez plus, ce poste est une véritable opportunité pour vous.
Vous êtes récemment diplômé(e) d’un Bac+5 (Ecole d’Ingénieur Agroalimentaire, DNO) et avez effectué des stages ou une alternance significative au cours desquels vous avez pris part à des missions de gestion de projet, de coordination d’équipes ou de management transversal ? Votre potentiel, votre curiosité et votre capacité à apprendre font votre force ?
Notre client croit en l’investissement sur les talents de demain. C’est pourquoi ce poste est également ouvert aux profils récemment diplômés à potentiel (DNO, Ingénieurs Agroalimentaires), motivés et engagés, prêts à relever un nouveau défi.
Vous bénéficierez d’un accompagnement en binôme par un Maître de Chai expérimenté pour favoriser la transmission des savoir-faire techniques et votre montée en compétences. Des formations complémentaires pourront également être proposées (notamment sur la gestion d’un chai et de lignes de conditionnement). Un transfert progressif des responsabilités managériales sera mis en place pour sécuriser votre prise de poste et vous faire évoluer en toute confiance.
Vous avez le souhait de vous investir dans une entreprise à taille humaine reconnue pour son attachement au terroir ? Vous avez envie de contribuer au retour de la consigne pour le réemploi des bouteilles dans la Filière Vin afin de contribuer à la baisse significative des émissions de CO2 ? Vous appréciez d’évoluer dans des contextes où il y a à construire, à faire progresser, à accompagner le changement en étant proche du terrain et polyvalent.e ? Vous êtes reconnu.e pour vos qualités managériales et relationnelles, votre pragmatisme, votre capacité à faire évoluer l’existant en faisant adhérer les équipes ?
N’hésitez plus, envoyez-nous votre candidature !
Le groupe Arthur Hunt (150 collaborateurs – 20 bureaux en France et à l’international) accompagne ses clients sur l’ensemble des dimensions RH:
. Recrutement de Dirigeants et de Cadres
. Conseil en Ressources Humaines et en accompagnement du dialogue social
. Management de transition
. Talent management et transformation
Notre préoccupation : Développer le capital humain pour accroître la performance des entreprises.
Notre vision : Inscrire nos actions dans une dimension de responsabilité sociale.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.