Sg-sircom - chef(fe) du pôle veille et analyse des dynamiques d'opinion h/f

Description du poste

Le/la chef(fe) du pôle manage une équipe de 3-4 agents et organise le travail du groupe. Il veille et analyse des dynamiques d’opinion, pilote les productions permettant la compréhension fine de l’environnement médiatique, numérique et sociétal dans lequel s’inscrit l’action du ministère, à l’échelle nationale comme territoriale.
Il/elle supervise la collecte, l’interprétation et la mise en perspective des informations issues des médias, des réseaux sociaux et des acteurs d’influence, afin d’éclairer la décision publique et d’orienter les stratégies de communication. Il assure la bonne diffusion des revues de presse, push d'alerting et notes d'analyse.

Il/elle dispose d'un savoir-être et d'un bon relationnel.

Concrètement, au quotidien, il/elle :
- pilote et structure la veille médiatique et d’opinion (presse, audiovisuel, numérique, réseaux sociaux) sur les sujets économiques, budgétaires et institutionnels, en intégrant une lecture territoriale fine (presse quotidienne régionale, médias spécialisés, acteurs locaux) ;
- supervise l’identification des signaux faibles et des tendances émergentes, en veillant à leur qualification et à leur mise en perspective, notamment lorsqu’ils s’inscrivent dans des dynamiques territoriales susceptibles de se diffuser à plus grande échelle ;
- encadre l’analyse des prises de position des acteurs d’influence (élus, syndicats, entreprises, organisations professionnelles, communautés en ligne), en assurant leur hiérarchisation et leur contextualisation ;
- oriente l’analyse des dynamiques d’opinion, notamment sur les réseaux sociaux, afin d’en dégager des enseignements opérationnels pour la communication nationale et territoriale ;
- participe, au besoin et en lien avec le pôle Etude du bureau de la communication externe, à l’exploitation des études d’opinion (sondages, baromètres, études qualitatives et quantitatives) et leur articulation avec les signaux issus des médias et du numérique ;
- garantit la production d’analyses transversales, croisant l’ensemble des sources disponibles, et formulant des recommandations stratégiques à destination des cabinets et des directions ;
- assure la qualité et la pertinence des livrables (revues de presse, notes d’analyse, synthèses, productions en situation de crise), en veillant à leur hiérarchisation, leur clarté et leur utilité opérationnelle ;
- organise et coordonne les dispositifs de veille, en structurant les circuits de production et de diffusion de l’information au sein du ministère
- est mobilisé(e) lors des périodes de crise pour ses capacités d'analyse & de veille, en cellule de crise (depuis Bercy, au MTES ou via la CIC).

Conditions d'exercice particulières

Amplitude horaire et pics d'activité à prévoir.
Des astreintes exceptionnelles rémunérées peuvent être assurées à la demande de sa hiérarchie.

Description du profil recherché

Formation supérieure en sciences politiques, communication, journalisme, sociologie, data analysis ou sciences sociales, avec une forte capacité à appréhender les dynamiques d’opinion dans leur complexité, à différentes échelles (internationale, nationale et territoriale).

Expérience confirmée en veille, analyse des médias ou des dynamiques d’opinion, acquise au sein d’un service de communication, d’un institut d’études, d’une agence de conseil ou d’une structure d’analyse, incluant une pratique structurée de la veille médiatique et de l’analyse d’opinion.
Intérêt marqué pour l’actualité économique et institutionnelle, les stratégies de communication publique et la compréhension des comportements d’opinion.

Compétences requises :
- Excellente maîtrise des écosystèmes médiatiques et numériques, ainsi que des logiques de formation de l’opinion, incluant les interactions entre presse nationale, presse régionale et espaces numériques ;
- Maîtrise opérationnelle des outils de veille et d’analyse (Meltwater, Talkwalker, Cision, Visibrain…), avec capacité à structurer, paramétrer et faire évoluer des dispositifs de veille complexes, y compris à dimension territoriale ;
- Capacité à exploiter et croiser des données hétérogènes (médias, réseaux sociaux, enquêtes d’opinion) pour produire des analyses à forte valeur ajoutée et utiles à la décision ;
- Solide compréhension des études d’opinion et capacité à en tirer des enseignements stratégiques pour la communication publique ;
- Capacité à utiliser l'IA et à prompter - Capacité à structurer et mobiliser des réseaux d’information, notamment territoriaux (préfectures, services déconcentrés, acteurs économiques), afin d’enrichir l’analyse et d’objectiver les dynamiques locales ;
- Très fortes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, avec exigence sur la clarté, la hiérarchisation et l’utilité opérationnelle des livrables ;
- Sens politique affirmé, capacité à contextualiser l’information et à identifier les enjeux sensibles ou émergents, y compris dans leur phase amont ;
- Leadership éditorial et exigence de qualité, avec capacité à encadrer, relire et faire monter en compétence une équipe d’analystes ;
- Réactivité, rigueur, fiabilité et sens aigu de la confidentialité.

Informations importantes à l'attention des candidats : seules les candidatures déposées via l'outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Temps Plein

Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
4. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
5. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
7. SAVOIR-FAIRE - Mener une veille
8. SAVOIR-FAIRE - Passer un marché
9. SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
10. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
11. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Langues

Anglais (Maîtrise)