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Chargé de coordination dans les services à la personne (h/f)

Montpellier
CDI
Clariane
Publiée le 6 juin
Description de l'offre

Mission

Rejoignez Petits-fils, réseau en pleine expansion !

Avec plus de 300 agences d’aide à domicile à destination des personnes âgées et handicapées.

En tant que Chargé de coordination (H/F), vous jouerez un rôle central dans l’organisation des interventions auprès des personnes âgées, en veillant à leur satisfaction et au bon fonctionnement des services.

1. Contrat : CDI en 35h
2. Prise de poste : ASAP
3. Salaire : 2 100 € brut/mois
4. Astreinte rémunérée : 1 semaine par mois
Vos principales missions :
5. Collaborer avec les responsables de secteur pour assurer la planification et l'optimisation des interventions des auxiliaires de vie
6. Gérer les imprévus et ajuster les plannings en conséquence.
7. Publier et diffuser les offres d’emploi sur les plateformes dédiées
8. Mener les entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats
9. Garder le lien avec les différents acteurs locaux (relation école, forum, centre de formation,..)
Avantages :
10. Mutuelle prise en charge à 50% par l'agence
11. CE externe
12. Permis obligatoire - avec véhicule personnel
13. Environnement de travail agréable et collègues incroyables
14. Formation

Profil

Vous avez une première expérience dans la gestion ou la coordination, idéalement dans les services à la personne ou un domaine similaire. Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément.

Vos qualités essentielles :

15. Excellentes compétences relationnelles et sens de l’écoute.
16. Rigueur, organisation et capacité à anticiper.
17. Polyvalence et réactivité face aux imprévus.
18. Envie de contribuer à un projet humain et de travailler en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Petits-fils, nous accordons une grande importance au respect, à la qualité du service et au bien-être de nos équipes. Vous bénéficierez d’un environnement de travail bienveillant et convivial, propice à votre épanouissement personnel et professionnel.

Processus de recrutement :

19. Entretien en visio avec notre équipe recrutement.
20. Rencontre avec vos futurs collègues.
21. Tests et vérification des références.

Envie de donner du sens à votre carrière en rejoignant une entreprise humaine et engagée ? N’attendez plus pour postuler !

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