La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 450 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office avec des espaces adaptés aux besoins : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation s’articule également autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont aussi favorisées lors de la pause méridienne.
La politique culturelle menée par les élus vise à faire de la culture un levier d’attractivité territoriale et d’amélioration de la qualité de vie, en organisant un maillage cohérent du territoire pour favoriser l’accès de tous à l’offre culturelle. Elle est définie par le Schéma Culturel de territoire 2019-2025, issu d’une démarche participative « Vents de Culture, vous avez la parole » menée en 2018. Le plan d’action constitue le volet opérationnel du schéma culturel, avec une mise en œuvre prioritaire selon le phasage et le budget décidés par les élus. Le service culturel s’appuie notamment sur quatre pôles sectoriels : le pôle muséal, le pôle enseignements artistiques (CRD et établissements d'enseignement artistique), le pôle lecture publique et le pôle spectacle vivant, qui collaborent étroitement.
Le Pôle Spectacle Vivant comprend le théâtre de Lisieux, géré en régie directe, et la salle de spectacles La Loco de Mézidon Vallée d'Auge, programmée par l’association ARTS MC. Le Théâtre de Lisieux, théâtre à l’italienne de 330 places, rayonne sur le Pays d’Auge et la Normandie. Sa programmation pluridisciplinaire annuelle comprend environ 25/30 spectacles pour tous publics, avec une attention particulière à la jeunesse. L’équipe de Spectacle Vivant, composée de 6 agents répartis sur deux sites, est renforcée ponctuellement par des agents d’accueil et techniques.
Vos missions sont les suivantes :
1. Écrire, mettre en place et développer un projet de spectacle vivant à l’échelle du territoire, en cohérence avec le projet culturel défini par les élus, en privilégiant la jeunesse et leur famille, et en favorisant la transversalité avec les autres pôles de la Direction culturelle et les services de la collectivité.
2. Assurer une programmation pluridisciplinaire de qualité, nationale voire internationale, au théâtre de Lisieux et hors les murs, dans les domaines de la musique, du théâtre, de la danse et des arts du cirque, en soutenant la création contemporaine et régionale.
3. Dans le cadre de la labellisation 100% EAC, développer le projet culturel et artistique en renforçant les liens avec les habitants et les équipes artistiques.
4. Accompagner la réhabilitation du théâtre en collaboration avec les acteurs concernés (maîtrise d’œuvre, DRAC, Conseil Départemental du Calvados, etc.).
5. Favoriser le développement des publics par des actions transversales et une politique proactive pour le renouvellement et l’élargissement des publics.
6. Soutenir la création artistique et accompagner les artistes, en particulier au niveau territorial et régional.
7. Renforcer la présence et le rayonnement du théâtre à l’échelle territoriale et dans les réseaux nationaux et internationaux de la création et de la diffusion.
8. Développer des partenariats avec diverses structures culturelles locales, départementales, régionales et nationales.
9. Collaborer avec les services de la DRAC, du Conseil Régional et du Conseil Départemental pour faire évoluer le projet du service.
10. Assurer une gestion efficace du service sur les plans financier, managérial et administratif.
Profil recherché :
* Expérience confirmée en direction d’un établissement culturel similaire.
* Compétences en gestion administrative, financière, managériale et organisationnelle.
* Connaissance de l’environnement territorial public et du fonctionnement d’une collectivité.
* Capacité à fédérer et animer une équipe autour d’un projet innovant, dans le cadre de la politique culturelle locale.
* Excellente connaissance des réseaux de création et de diffusion, nationaux et internationaux.
Modalités de recrutement :
* Titulaire ou contractuel.
* Temps plein, cadre d’emplois des attachés territoriaux.
* Rémunération selon statut, avec régime indemnitaire, adhésion CNAS, titres-restaurant, mutuelle, participation au transport ou au stationnement.
* Poste à pourvoir à partir du 1er septembre.
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