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Nous recherchons un Formateur(trice) d'Éducation Physique et Sportive à Tours afin de dispenser au cours de l'année scolaire 430 heures de cours (poste à pourvoir pour la rentrée 2025 dès le 25 août 2025).

Cet enseignement est dispensé à des publics de niveau CAP et Bac Pro.

MISSIONS

Sous la responsabilité du responsable régional de formation, vous avez pour mission de :

Préparer et animer
- Préparer et dispenser la matière selon le référentiel
- Favoriser la personnalisation des enseignements pour chaque apprenant
- Préparer les apprenants aux examens
- Assurer la traçabilité de la réalisation de la formation

Assurer le suivi pédagogique
- Participer aux réunions pédagogiques, réunions d'organisation et autres rencontres prévues dans sa région et se rapportant à son périmètre d'activité
- Renseigner tout document de formation (cahier de texte, livret de formation)
- Collaborer régulièrement avec le responsable régional de formation, le responsable de site et le maître de stage pour assurer la réussite de chaque apprenant

Evaluer
- Valider les compétences et évaluer la conformité en rapport avec le référentiel
- Assurer les évaluations trimestrielles et annuelles conforme au référentiel des certifications

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences requises :
- Avoir le sens de la communication
- Être pédagogue
- Savoir s'adapter aux différents publics et différentes situations
- Être apte à gérer des projets

Formation nécessaire :
- Nécessité de diplômes autorisant l'enseignement d'activités physiques et sportives
- Débutant dans le poste de formateur accepté

CONDITIONS DU CONTRAT
- CDI intermittent (alternance de périodes travaillées et non travaillées)
- CCN Organisme de formation
- Rémunération : à partir de 13,57€/h selon expérience par heure (Chaque heure travaillée est assortie de 0.42 heures de temps de préparation)
- Travail en journée
- En présentiel

CONTACT

Candidature (CV + lettre de motivation) uniquement par mail à adresser à : Natacha HERSANT, en charge des ressources humaines, @.**

Ce Que Nous Offrons
- Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
- Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.
- Accès à une restaurant d'entreprise avec des tarifs préférentiels.
- Complémentaire santé avantageuse prise en charge à 60%
- Options de télétravail selon la faisabilité du poste.
- La prise en charge partielle des transports en commun
- Une prime de fidélité déclenchée à partir de 3 ans d'ancienneté
- Un accord Compte Epargne Temps et PERCO

Entreprise inclusive et engagée en faveur de l'égalité des chances, nous accueillons avec attention les candidatures de toutes et tous, et nous sommes sensibilisés à l'intégration et au maintien en emploi des personnes reconnues en situation de handicap (RQTH)