Nous recrutons pour le compte de notre client, un groupe spécialisé dans le médico-social et les services à la personne.
Avec 200 collaborateurs répartis sur 6 agences en Île-de-France, il accompagne chaque jour plus de 500 bénéficiaires en apportant un service de proximité, de qualité et humain.
Son ambition : développer une politique RH solide et garantir un climat social serein au service de nos équipes et de nos bénéficiaires.
Vos missions principales :
- Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants
- Suivi des dossiers du personnel.
- Suivi de la conformité RH (DUERP, affichages, procédures disciplinaires).
- Organisation des élections professionnelles
- Préparation et participation aux réunions CSE.
- Mise à jour et analyse des indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, climat social).
- Pilotage administratif du plan de formation
- Pilotage des entretiens annuels et professionnels.
- Conseil et support RH auprès des managers, des salariés, de la direction.
Votre profil :
- Bac+4/5 en RH / Droit social, avec 3 ans d'expérience minimum (hors alternance et stage).
- Solides connaissances en droit du travail, procédures disciplinaires et IRP.
- Rigueur, organisation, esprit d'analyse et discrétion professionnelle.
- Maîtrise Pack Office et SIRH.
Ce que nous proposons :
- Rémunération à partir de 32 k€ brut/an, selon profil et expérience.
- CDI - Temps plein
- Mutuelle, indemnité transport.
- Un rôle clé au sein d'une équipe RH en pleine structuration.
Lieu du poste : En présentiel
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