ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie..) et dans toutes les régions de l'Hexagone.Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.
Description du poste :
Le groupe Elsan, acteur majeur de l'hospitalisation privée, recrute un / e Directeur / trice pour l'hôpital privé d'Eure et Loir, situé à Mainvilliers (28).
Description de l'établissement :
L'HPEL est né de la fusion de deux cliniques chartraines (NDBSet CSF) depuis 2017. Seul établissement privé d'Eure et Loir, HEPL est enconcurrence avec 4 établissements publics, sur un bassin de vie de 450 000habitants, dont Chartres 110 000 et Dreux 120 000.
L'HPEL est un établissement de proximité bien intégrélocalement qui réalise 45% des parts de marché en chirurgie et 12% en médecine.
* 220 collaborateurs
* 120 lits d'hospitalisation et 21 places en ambulatoire + un fast Track.
* de 18 000 patients par an
* 28 000 passages aux urgences par an
* 100 médecins dans toutes 26 spécialitésmédicales et chirurgicales (sauf la chirurgie du crâne et la chirurgiethoracique) - pas d'activité obstétricale
* Son bloc opératoire composé de 12 salles avecrobot DA VINCI, 4 colonnes de coelioscopie et 2 arthroscopie,
* Un service de médecine polyvalente etgériatrique et un service d'oncologie
* Autorisations de cancérologie enchirurgies : digestive, sein et pelvien, urologie,
* Un plateau d'imagerie avec 2 IRM et 2 Scanners gérésau sein d'une structure autonome d'imagerie
L'atout de cetétablissement à taille humaine : il combine la médecine, la chirurgieet la prise en charge en oncologie :
* Service d'urgences 24h / 24, 7 jours sur 7
* Chirurgie ambulatoire et classique (ophtalmo, orthopédie,urologie, digestive, gynécologie, ORL, vasculaire, plastique, du rachis,gastroentérologie, dentaire)
* Activités de consultation médicale en pédiatrie,pneumologie, gastro, cardiologie, gériatrie, angiologie
* Service d'oncologie
* Classement au Palmarès LE POINT 2021 Etablissements privés : 1er rang départemental pour la chirurgie des varices
* Certification Qualité : niveau B
* Contributif aux projets RSE du groupe Elsan : dans la gestion des déchets de la clinique et du bloc opératoire
Site web de l'établissement : https : / / www.elsan.care / fr / hopital-prive-eure-et-loir
Enjeux et Projets 2025-2026 :
* Elaborer le projet médical avec la CME
* Federer le Codir autour du projet d'établissement
* Définir le schéma immobilier afin d'accompagner la croissance
* Piloter les actions d'amélioration des performances économiques, qualité et de l'offre hôtelière
* Etablissement en cours de certification HAS
* Développer les parcours patients innovant en hôpital de jour
Descriptif du poste :
* Vous serez placé(e)sous la responsabilité du Directeur du territoire.
* Véritable développeur,vous serez responsable de la gestion et du développement de l'activité de votreétablissement, votre agilité vous permettra de combiner autonomie et politiquede groupe.
* Vos qualités demanager vous permettent d'allier délégation et responsabilisation, et demobiliser vos équipes autour de vos projets.
* Représentantl'établissement au sein du territoire Elsan et auprès de nos différentspartenaires (médecins, tutelles…), vous êtes diplomate et savez développer desrelations de qualité.
* Fin négociateur, vousserez par conséquent garant de la qualité du dialogue avec le corps médical,les partenaires sociaux, ainsi qu'avec vos collaborateurs.
* Promoteur et animateurde la politique qualité de l'établissement, le patient est au cœur de vospréoccupations, aussi vous définissez les axes de développement qualité etimpulsez les démarches d'amélioration continue.
* Vous bénéficierez parailleurs de l'appui des fonctions siège, du Directeur des opérations et duDirecteur de territoire, votre N+1, avec qui vous nouerez des relations fondéessur la confiance et la transparence.
Dynamique sur le territoire :
L'HPEL fait parti du Territoire Centre, il est le premier acteur chirurgical du département :
* Relation forte avec la médecine de ville
* En réseau sur la cancérologie avec les CH du département
* Parcours patient développés sur la RAAC et l'obésité
* Bilan développé en gériatrie et dans les troubles du sommeil
Le CODIR de l'établissement est constitué d'un RAF, un RRH, un RSI, un DSI pôle chirurgie et 1 DSI pôle médecine, un Chef de bloc, un pharmacien, un RAQ et une Assistante de Direction.
Informations sur le groupe :
Acteur de référencede l'offre de soins en France, ELSAN est présent dans l'ensemble des métiers del'hospitalisation et dans toutes les régions de l'hexagone. 28 000collaborateurs et 7 500 médecins exercent au sein des 212 établissements etcentres du groupe et soignent plus 4.9 millions de patients par an.
Le Groupe ELSANdéploie sur l'ensemble de ses établissements, regroupés en territoire unestratégie ambitieuse sur 3 axes :
* Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire.
* La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.
* La sécurisation de ses activités, par les programmes d'amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements.
Le Groupe met auservice de ses établissements des équipes support spécialisées et un managementde proximité qui permet aux Directeurs / trices d'établissements de déclinerleurs projets en autonomie au sein de l'équipe territoriale.
Plus d'infos sur notre site : https : / / www.elsan.care / fr
Description du profil :
Profil recherché :
* Deformation supérieure BAC +5, vous devez avoir une vision stratégique de votrefonction au niveau local et au niveau territorial.
* Dotéd'un fort esprit entrepreneurial et d'une bonne résistance à la pression, votrecapacité au dialogue social vous permet une mise en œuvre de vos projets dansles meilleures conditions.
* Vousavez une expérience réussie en tant que Directeur / trice d'établissement desanté privé de plus de 5 ans (MCO idéalement) au cours de laquelle vous avez pudémontrer notamment vos capacités à recruter et fidéliser des praticiens dansdifférentes spécialités.
Quelssavoir-être ?
* Prendre de la distance vis-à-vis des situationscomplexes et soudaines
* Gérer son stress et celui des autres
* Savoir convaincre autant votre équipe que vospartenaires internes et externes
* Faire adhérer vos collaborateurs aux projets etaxes de développement du groupe
* Motiver un groupe d'hommes et de femmes ayantdes intérêts différents
* Aller de l'avant sans avoir la maîtrise duprocessus
* Savoir déléguer et bien s'entourer
* Adapter son discours aux différentes audiences(collaborateurs, médecins, usagers, associations, décideurs régionaux, …)
Quelssavoir-faire ?
* Veiller à la qualité de la prise en charge despatients
* Piloter et contrôler la gestion opérationnellede l'établissement
* Conduire la politique des ressources humainesadaptée au projet de l'établissement
* Assurer la santé financière de la structure
La direction del'HPEL nécessite tout particulièrement :
* Un sens durelationnel et une capacité à s'adapter à tout type d'interlocuteurs avecdiplomatie
* La Capacité àrésister à la pression et au stress
* Un sens del'empathie développé, pour les salariés
* De la créativité. En veille des solutions innovantes
* Un gout pour lacommunication externe. De par son histoire, HPEL a unenjeux majeur d'image
* Une appétence àrencontrer les MT
Quel est le processus de recrutement ?
Vous aurez un entretien avec la Direction du Développement RH afin de définir votre projet professionnel et vos critères de recherche de poste
Puis un entretien avec un Directeur de territoire Elsan (N+1) afin de partager la vision du rôle et des missions du Directeur / trice d'établissement Elsan
Puis un entretien avec un Directeur des Opérations Elsan (N+2) afin de partager la vision du rôle et des missions du Directeur / trice d'établissement Elsan
Enfin un entretien avec 2 membres de la Direction Générale Elsan (Directeur Général Délégué aux Opérations et Président) afin de partager sur l'organisation opérationnelle du groupe
Ces entretiens peuvent être complétés par un Assessment sur les compétences clés dans la fonction de direction d'établissement et d'une prise de références auprès de contacts fournis par le candidat.
Quel sera votre parcours d'intégration quand vous ferez partie du groupe Elsan ?
Vous aurez un séminaire d'on-boarding avec les directions fonctionnelles du siège du groupe afin de :
* Comprendre quelles sont les interactions entre vous et vos équipes et les équipes du siège Elsan en support de vos problématiques
* Faire connaissance avec vos interlocuteurs futurs
* Avoir une bonne vision des enjeux court-terme sur votre établissement en amont de votre arrivée sur site
Vous intégrerez le parcours Manager Santé by Elsan dans vos 12 premiers mois :
* Prendre part à la communauté des cadres clés du groupe Elsan et créer son réseau
* Recevoir une formation de haute qualité par des professionnels du secteur de la santé sur les thématiques de l'économie, l'hospitalité, la communication de crise, le management d'équipe, le développement d'activité, …
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Directeur • Mainvilliers, Centre-Val de Loire, France
#J-18808-Ljbffr
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