Responsable de la bibliothèque municipale

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l’autorité directe du Maire, et par délégation de l’adjointe à la vie sociale et culturelle.
Conditions du poste :
Emploi permanent
Poste à pourvoir à compter du 1er aout 2025
Permis B obligatoire
Temps de travail :
35h / semaine
Travail du mardi au samedi
Travail ponctuel en soirée, les weekends, en fonction des animations et des nécessités de service. Missions / conditions d'exercice 1 : Organiser et coordonner l’activité de la bibliothèque

-Assurer les permanences et l’accueil du public pendant les horaires d’ouverture au public
-Assurer le lien entre la bibliothèque municipale et l’équipe municipale.
-Assurer la gestion administrative et budgétaire du service : élaboration et suivi de l’exécution du budget.
-Veiller à la qualité de l’accueil et du lieu
-Veiller à la qualité et à l’équilibre des collections (acquisitions, désherbage, renouvellement de collections départementales en dépôt, gestion de la navette BD01…)
-Organiser et coordonner la communication de la bibliothèque municipale.
-Administrer le système intégré de gestion de bibliothèque, mettre à jour le catalogue après les échanges de collections départementales, développer et faire vivre le site internet et la visibilité de la bibliothèque sur les réseaux sociaux
-Evaluer et suivre l’activité du service : rédiger le rapport annuel d’activité, remplir le rapport statistique du Service du Livre et de la Lecture.
-Travailler en partenariat avec la bibliothèque départementale (BD 01)


2° : Mettre en œuvre le projet de bibliothèque et favoriser le développement culturel sur la commune

- Décliner le projet de la nouvelle bibliothèque en plan d’action opérationnel cohérent avec les orientations de la municipalité.
- Concevoir et mettre en œuvre des animations régulières destinées à un public varié (seniors, adultes et jeunesse)
-Concevoir et conduire des classes et d’autres accueils de groupes
-Concevoir et développer des activités en lien avec l’activité numérique.
-Participer aux dispositifs proposés par la BD 01.
-Impulser et développer des partenariats
-Concevoir et développer une programmation culturelle en transversalité avec les structures sociales, éducatives du territoire.
- Être force de propositions auprès des élus en termes d’offre de service à destination des habitants

Dans un second temps de la prise de poste, constitution d’une équipe de bénévoles selon les besoins du service :
3 : créer, animer et fédérer une équipe de bénévoles autour du projet de service

-Organiser et suivre le recrutement de nouveaux bénévoles, les accompagner dans leur participation au sein de la bibliothèque municipale.
-Favoriser et organiser la participation des bénévoles aux diverses activités de la bibliothèque municipale.
-Soutenir, accompagner et fédérer les bénévoles autour du projet de la bibliothèque
-Organiser le travail et établir les plannings de service public et la répartition des différentes tâches dans l’équipe.
-Programmer et animer les réunions d’équipe.
-Veiller à l’information régulière et à la formation de l’équipe. Profils recherchés COMPETENCES REQUISES :

Connaissances professionnelles :
Connaitre le fonctionnement d'une bibliothèque et les techniques documentaires, l'outil informatique
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
Avoir une bonne culture générale
Maitriser les outils informatiques et numériques (bureautique, SIGB, Canva, Réseaux sociaux...)
Savoir cataloguer, gérer et suivre une collection
Savoir concevoir et animer des temps de médiation pour tous les âges (bébés lecteurs, heure du conte, club lecteur, atelier numérique…)
Savoir travailler en équipe et coordonner le travail de l’équipe

APTITUDES GENERALES :

- Avoir le sens du service public,
- Apprécier la polyvalence,
- Être autonome tout en faisant de bons reportings
- Être organisé et rigoureux tout en étant créatif
- Avoir un intérêt pour le livre les différents médias et tout support numérique,
- Être curieux, ouvert, à l'écoute avoir le sens des responsabilités
- Savoir s'adapter à des publics différents et avoir le sens du contact humain,
- Être force de proposition quant à l'amélioration de l'image et du fonctionnement de la bibliothèque,
- Être dynamique, créatif et savoir prendre des initiatives,
- Avoir de très bonnes capacités relationnelles (qualité d’accueil, sens du travail en équipe) et l'envie de travailler en équipe.