Contexte
Les supports de l’association sont basés au Siège social et viennent en appui aux Directions métiers. Ils se déclinent en services qui apportent chacun leur expertise : la Direction des Ressources Humaines, la Direction Administrative et Financière et la Direction Plaidoyer, International et Vie Associative. Le Centre de Formation (situé non loin du Siège Social) complète ces services supports en apportant aux professionnels du secteur les formations leur permettant de se former aux évolutions de leurs métiers.
Le projet AMAL est un projet d’envergure lancé en janvier, pour 3 ans, portant sur la protection et l’autonomisation des femmes migrantes. Le projet inclut plusieurs dimensions opérationnelles liées à la santé et l’apprentissage du français, une dimension métiers qui vise à favoriser la montée en compétence des professionnel.les du secteur et une dimension de plaidoyer afin de contribuer à transformer les politiques d’accueil en faveur des femmes migrantes.
Vos missions
Le projet AMAL vise à renforcer l’autonomisation et la protection des femmes exilées. Il repose sur plusieurs actions : l’accompagnement des femmes exilées sur l’accès aux droits, à la santé, à la formation professionnelle, le soutien à la parentalité, au sein des structures d’accueil et d’hébergement de l’association ; la formation des intervenant·es sociaux·les sur les enjeux de genre ; le plaidoyer pour défendre les droits des femmes exilées et leur offrir un accueil digne ; la recherche.
Dans le cadre de ce projet, une permanence médico-psycho-sociale s’est structurée au sein de la Structure de premier accueil pour demandeurs d’asile (SPADA de Paris, 18ème). Composée d’une sage-femme, d’une psychologue et d’une coordinatrice sociale, elle accueille les femmes exilées, dès l’introduction de leur demande d’asile, pour un bilan social et de santé et une prise en charge individuelle (santé, psychologie) et/ou collective (prévention en santé, art-thérapie) selon le besoin.
Le/la volontaire aura pour mission :
1. Accompagner les femmes dans leur parcours social et de santé : prise de rendez-vous, rappel de rendez-vous, avec l’aide d’interprète si besoin, accompagnement physique vers les structures de santé et d’accompagnement social.
2. Mobiliser les femmes et appuyer l’animation d’ateliers ou de sorties collectives réalisées par l’équipe.
3. Animer en autonomie des ateliers de sensibilisation (notamment sur la mobilité et le repérage dans l’espace public).
4. Renforcer la cartographie des partenaires (aide alimentaire, vestimentaire, hébergement d’urgence, accueils de jour, activités culturelles, physiques…) pour améliorer l’orientation des femmes.
5. Participer à documenter les obstacles rencontrés par les femmes dans leur parcours d’accès aux droits et à la santé.
Service civique de 8 mois à partir du 13.10..
Compétences
6. Sens de l’écoute et empathie
7. Capacité à travailler en autonomie et en équipe
8. Organisation et rigueur dans la planification et le suivi
9. Aptitude à communiquer clairement dans un contexte interculturel
10. Intérêt pour la santé, l’accompagnement social et les questions migratoires
11. Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel
12. Parler une ou plusieurs langues étrangères est un atout.
Descriptif
Le projet AMAL vise à renforcer l’autonomisation et la protection des femmes exilées. Il repose sur plusieurs actions : l’accompagnement des femmes exilées sur l’accès aux droits, à la santé, à la formation professionnelle, le soutien à la parentalité, au sein des structures d’accueil et d’hébergement de l’association ; la formation des intervenant·es sociaux·les sur les enjeux de genre ; le plaidoyer pour défendre les droits des femmes exilées et leur offrir un accueil digne ; la recherche.
Dans le cadre de ce projet, une permanence médico-psycho-sociale s’est structurée au sein de la Structure de premier accueil pour demandeurs d’asile (SPADA de Paris, 18ème). Composée d’une sage-femme, d’une psychologue et d’une coordinatrice sociale, elle accueille les femmes exilées, dès l’introduction de leur demande d’asile, pour un bilan social et de santé et une prise en charge individuelle (santé, psychologie) et/ou collective (prévention en santé, art-thérapie) selon le besoin.
Objectif citoyen
13. Développer des compétences en médiation santé
14. Acquérir une meilleure connaissance des parcours de soins et d’accompagnement social des femmes migrantes, et se familiariser avec le recueil des besoins des personnes en situation de précarité.
15. Renforcer sa connaissance de l’écosystème associatif dans le champ de l’asile, de la migration et de la santé.
16. Renforcer sa compréhension des déterminants sociaux et de santé
Actions au quotidien
Le/la volontaire aura pour mission :
17. Accompagner les femmes dans leur parcours social et de santé : prise de rendez-vous, rappel de rendez-vous, avec l’aide d’interprète si besoin, accompagnement physique vers les structures de santé et d’accompagnement social.
18. Mobiliser les femmes et appuyer l’animation d’ateliers ou de sorties collectives réalisées par l’équipe.
19. Animer en autonomie des ateliers de sensibilisation (notamment sur la mobilité et le repérage dans l’espace public).
20. Renforcer la cartographie des partenaires (aide alimentaire, vestimentaire, hébergement d’urgence, accueils de jour, activités culturelles, physiques…) pour améliorer l’orientation des femmes.
21. Participer à documenter les obstacles rencontrés par les femmes dans leur parcours d’accès aux droits et à la santé.
Service civique de 8 mois à partir du 13.10..
Formations prévues
Pendant sa mission, le volontaire bénéficie de la formation certifiante PSC1 pour acquérir les gestes de premiers secours et d'une formation civique et citoyenne (contenu et format variables selon l'organisme d'accueil : conférence, débat...). Ces deux formations doivent obligatoirement être organisées par l'organisme d'accueil et réalisées pendant la période d'engagement en Service Civique.
Tutorat
Le volontaire est également accompagné par un tuteur référent (la coordinatrice sociale de la permanence santé AMAL) au sein de l'organisme d'accueil pour mener à bien sa mission. Le tuteur aide également le volontaire à réfléchir à son projet d'avenir à l'issue de son Service Civique et réalise son bilan nominatif.
Capacité d’initiative
Le/la volontaire en Service Civique peut-être force de proposition et faire évoluer le contenu de sa mission.
Avantages
Indemnités à partir de ,83 € net mensuels (selon les accords en vigueur du Service Civique), tickets restaurant et remboursement de 50 % du Pass Navigo.
Conditions d'exercice
22. Formation et accompagnement assurés par la structure.
23. Travail en coordination avec la sage-femme et la psychologue et sous la responsabilité de la coordinatrice sociale de la permanence.
24. Déplacements fréquents vers les services de santé, notamment les PASS, à prévoir (parfois très tôt le matin).
25. Engagement de 3 à 4 jours par semaine (minimum 24h) selon disponibilité.
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