Éducateur spécialisé / coordinateur (h/f)

Offre n° 204GNZL
Éducateur spécialisé / Coordinateur (H/F)

Vos missions, dans le cadre du projet d'établissement de l'Association et dans le respect de ses valeurs, seront :- Participer à l'élaboration et au développement du projet d'établissement- Conduire, dans le cadre du projet d'établissement, une action d'accompagnement auprès d'un public en difficulté.- Mettre en place une démarche personnalisée d'accompagnement social global.- Concilier vie en collectivité et personnalisation de l'accueil et de l'accompagnement.- Participer à la coordination fonctionnelle de l'équipe. Être l'interface entre la Direction, la Chef de service et l'Équipe sociale notamment en matière de communication- Rendre compte à la Direction de son action.Activités principales :- Accueillir les personnes : entretiens de pré admission, accueil à l'admission, intégration et appropriation du logement en lien avec la Maîtresse de maison ou l'Assistante sociale- Favoriser l'émergence et la formulation d'un projet de vie/Elaborer avec la personne son projet personnalisé- Aider la personne à repérer et à mobiliser ses compétences propres- Informer les personnes sur leurs droits et sur les dispositifs existants- Avoir un rôle de médiateur / tiers pour aider la personne dans ses relations avec son environnement- Initier, Animer ou co animer des actions collectives- Animer/Réguler la vie collective en lien avec la Maîtresse de Maison et l'Assistante sociale- Mettre en place et entretenir des relations avec l'extérieur :- Faire le lien avec les mesures et accompagnements en cours lors de l'admission de la famille (AED, AEMO, mesures de protection etc.), participer aux synthèses.- Participer aux instances partenariales/Contribuer à développer le réseau de l'Association- Accompagnement physique à l'extérieur si nécessaire- Produire des statistiques relatives aux actions menées/Participer à l'élaboration des rapports d'activité et annuelsActivités spécifiques :- Organiser l'accueil des personnes reçues en fonction des différents dispositifs- Faire en sorte qu'il y ait une continuité dans l'accompagnement des personnes- Suivre et organiser les actions collectives- Recenser les besoins en matière d'outils de travail, d'organisation etc. Mettre en place les outils de travail et de suivi nécessaires- Superviser la mise en application des tableaux de bords de suivi d'activité (Projets personnalisés, actions collectives, tableaux statistiques)- Participer à l'élaboration des rapports d'activité- Préparer les réunions de fonctionnement avec l'équipe et en lien avec le Chef de service. Élaborer les compte-rendu des réunions et les transmettre à la Directrice Générale et au Chef de service pour validation.- Participer à mettre en place une dynamique réflexive au sein de l'équipe afin de maintenir une qualité de l'accompagnement et d'éclairer les décisions à prendre à faire valider par la Direction. Organiser des groupes de travail si nécessaire (dans le cadre de montage de projet etc.)- Accompagner la formation des stagiaires- Organiser la participation de l'équipe aux réunions extérieures/partenaires (GT, informations, colloques, séminaires etc.)- Participer à la transversalité des différentes structures de l'Association (travail entre Coordinateurs) au service des personnes reçues- Mettre à jour les dossiers des personnes dans SI SIAO- Contribuer au développement des partenariats et du réseau et représenter le service auprès des instances extérieures en tenant compte des enjeux.Pour postuler envoyer CV et lettre de motivation

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

* Ordinateur portable
* Téléphone mobile
* Selon CNN Accords Collectifs CHRS + prime métiers du social
Déplacements Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 5 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+2 ou équivalents Travail social- DE Éducateur(trice) Spécialisé(e) Cette formation est indispensable


Compétences

* Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage Cette compétence est indispensable
* Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations Cette compétence est indispensable
* Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille Cette compétence est indispensable
* Animation de réunion, d’action de groupe Cette compétence est indispensable
* Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne Cette compétence est indispensable
* Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe Cette compétence est indispensable
* Capacité de rédaction d’écrits professionnels Cette compétence est indispensable
* Capacité d’observation d’analyse et de synthèse Cette compétence est indispensable
* Capacité à communiquer Cette compétence est indispensable
* Capacité à se remettre en question Cette compétence est indispensable
* Capacité à travailler en équipe Cette compétence est indispensable
* Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation Cette compétence est indispensable
* Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
* Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Cette compétence est indispensable
* Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire Cette compétence est indispensable
* Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches Cette compétence est indispensable
* Concevoir un projet éducatif Cette compétence est indispensable
* Connaissance de l’outil informatique Cette compétence est indispensable
* Connaissance des droits des personnes Cette compétence est indispensable
* Connaissance des droits des personnes Cette compétence est indispensable
* Connaissance des principes de la bientraitance Cette compétence est indispensable
* Connaissance des problématiques des publics reçus Cette compétence est indispensable
* Contribuer à l'évaluation des activités éducatives Cette compétence est indispensable
* Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé Cette compétence est indispensable
* Droit de l'action sociale Cette compétence est indispensable
* Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) Cette compétence est indispensable
* Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives Cette compétence est indispensable
* Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales Cette compétence est indispensable
* Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe Cette compétence est indispensable
* Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
* Favoriser la communication entre les différents intervenants Cette compétence est indispensable
* Guider une personne dans les démarches à accomplir Cette compétence est indispensable
* Gérer des situations de crise ou d'urgence Cette compétence est indispensable
* Gérer une situation conflictuelle Cette compétence est indispensable
* Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social Cette compétence est indispensable
* Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public Cette compétence est indispensable
* Mettre en place et animer des groupes de parole Cette compétence est indispensable
* Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus Cette compétence est indispensable
* Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles Cette compétence est indispensable
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
* Rendre compte de son activité Cette compétence est indispensable
* Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne Cette compétence est indispensable
* Savoir alerter en cas de problème Cette compétence est indispensable
* Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété Cette compétence est indispensable
* Techniques d'accueil de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
* Techniques de communication interpersonnelle Cette compétence est indispensable
* Techniques de gestion de conflits Cette compétence est indispensable
* Traiter des informations sensibles Cette compétence est indispensable
* Être force de propositions Cette compétence est indispensable
* Techniques de gestion et de suivi du dossier de la personne accompagnée
* B - Véhicule léger Ce permis est indispensable


Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
* Etre force de proposition


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social


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