Vos 5 principales missions seront les suivantes : 1. Traiter les dossiers administratifs liés à la carrière du personnel militaire et à sa rémunération (orienter et conseiller les administrés et la hiérarchie, fiabiliser les Systèmes Informations Ressources Humaines (SIRH), etc). 2. Participer au suivi de la mobilité des effectifs militaires (gestion administrative du personnel, attribution de primes, suivi des effectifs, etc.). 3. Assurer les travaux de chancellerie (notation, avancement, récompenses et décorations, discipline, etc.) 4. Participer à la mise en formation de tout le personnel de l'agence (plan de formation, demandes de formation hors plan, etc.) 5. Seconder et suppléer le Responsable Ressources Humaines pour tout dossier (notamment sur la gestion du temps) hors recrutement et apprentis/stagiaires.
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