Consultant sirh paie – spécialiste silae (h/f)

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOTRE MISSION En tant que Consultant(e) SIRH Paie, vous rejoignez notre Help Desk / TMA pour accompagner nos clients utilisateurs de Silae et leur offrir un support fonctionnel et technique de haut niveau. Vous allez : Recueillir et analyser les besoins utilisateurs Traiter les demandes d’évolution ou de correction Être un interlocuteur métier pour les équipes RH/Paie Prendre en charge les tickets selon le niveau de support défini Rédiger des supports d’utilisation et de formation Contribuer à de nouveaux projets SIRH VOTRE PROFIL Expérience confirmée en gestion de la paie Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de paie (Silae = gros plus !) Professionnalisme, sens du service, esprit d’équipe Bonne communication et envie de partager vos connaissances CE QUE NOUS OFFRONS Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) REMUNERATION Package attractif selon votre profil et votre expérience Avantages : primes vacances et de participation, mutuelle, télétravail, budget formation Revalorisation annuelle en fonction des performances PROCESS DE RECRUTEMENT Entretien RH pour découvrir votre parcours et vos motivations Entretien technique / métier avec un(e) manager Entretien final pour valider le fit culturel et vous projeter dans nos équipes ⏱ Process rapide : 2 à 3 semaines A bientôt chez HR Path !