Nous sommes une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain.
Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain ! Reisel, c'est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertises techniques aux métiers fonctionnels. Nous nous sommes développés au cœur de plusieurs régions et pays, terres d'innovations et de grands projets. Notre présence au plus près des acteurs locaux nous garantit une proximité avec nos collaborateurs et nos clients. Elle nous permet de comprendre les spécificités de chaque tissu économique et d'assurer notre réactivité auprès de nos clients ainsi que la projection de nos collaborateurs. Se révéler, créer, impacter. Rejoignez Reisel !
Reisel Grand Ouest recrute un Ingénieur en Génie Électrique & Protection Foudre pour accompagner l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur de l'ingénierie des infrastructures, dans le cadre d'activités de conception, de vérification et d'expertise autour des installations électriques et des dispositifs de protection foudre. Le poste, basé à Rennes (35), est à pourvoir en CDI dès que possible.
Vos principales missions :
Vous êtes diplômé d'une formation en génie électrique, électrotechnique ou équivalent, et disposez d'une première expérience en études électriques et/ou en protection foudre.
Vous maîtrisez ou avez une appétence pour :
Côté soft skills, vous aimez travailler en mode projet, vous êtes rigoureux, curieux, et à l'aise dans un environnement collaboratif où l'expertise technique se construit en équipe.
Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié.
Après un échange téléphonique avec l'équipe recrutement suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1 ; le process se terminera par une rencontre avec le client.
Reisel valorise la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes.
Cette offre est rédigée au masculin pour plus de lisibilité, mais elle s'adresse à toutes et à tous.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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