Un.e animateur.trice coordonnateur.trice réseaux

Contexte du recrutement et définition de poste

VILLE DE BESANCON

1. Chef-lieu du département du Doubs
2. 117 912 habitants

La Ville de Besançon recrute pour la Direction vie des quartiers :

UN.E ANIMATEUR.TRICE COORDONNATEUR.TRICE RESEAUX
AU SEIN DE LA MAISON DE QUARTIER BATTANT

Missions :

3. Coordonner et développer le volet « Animation globale et collective » du Centre social
4. Développer une coopération et une articulation entre les acteurs du territoire de la maison de quartier : partenaires associatifs et institutionnels (dont autres Directions municipales) et habitants :
5. contribuer au diagnostic territorial partagé : analyse des caractéristiques et des besoins des habitants et des partenaires,
6. contribuer à la rédaction du projet social : rédaction des fiches projets et des bilans annuels,
7. développer la participation en organisant et en animant des réunions de réseaux partenariales et des instances participatives de la maison de quartier,
8. créer les conditions d’accueil, de dialogue, d’accompagnement et de mise en relation des partenaires,
9. construire, favoriser et maintenir une dynamique de groupe, de coopération et d’entraide,
10. accompagner les partenaires dans leurs projets, notamment événementiels.
11. Construire et mettre en œuvre des projets et événements transversaux :
12. veiller à la cohérence du projet ou de l’événement avec le projet social et les dispositifs territoriaux existants,
13. mobiliser les publics et assurer la promotion du projet ou de l’événement,
14. contribuer à la gestion du planning d’occupation des salles, rédiger et suivre les conventions de mise à disposition des locaux,
15. réaliser une évaluation partagée du projet ou de l’événement,
16. organiser et participer aux actions transversales de la maison de quartier : Animations Familiales de Plein Air, Quartiers d’été, Fête de quartier…

Profil recherché

Profil et compétences recherchés :

17. Très bonnes qualités relationnelles
18. Très bonnes capacités à fédérer
19. Sens de l’organisation
20. Capacité à concevoir, organiser et animer des projets
21. Capacité à innover et à faire évoluer des actions
22. Sens du service public
23. Connaissance de la collectivité et des partenaires associatifs et institutionnels du quartier
24. Maitrise des outils bureautiques

Contraintes particulières : planning de travail lié aux jours et heures d’ouverture au public et aux activités (ouverture le samedi)

Recrutement par :

25. voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des animateurs territoriaux
26. voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC (BPJEPS souhaité). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
27. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

28. Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
29. Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
30. Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
31. Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
32. Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
33. Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
34. Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 12 octobre 2025