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Responsable d’affaires electricité (h/f)

Strasbourg
CDI
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Chargé d'affaires électricite
De 4 166 € à 6 665 € par mois
Publiée le 8 mai
Description de l'offre

Le job

- EN BREF - Responsable d'affaires Electricité (H/F) – CDI – Strasbourg (67) – 45k€ à 55k€ + primes – Électricité, Tertiaire, Management


Entreprise leader de son marché, spécialisée dans l'installation et la maintenance d'infrastructures électriques pour des projets tertiaires, cette société fait partie d'un groupe international reconnu pour son expertise et sa capacité à innover dans les métiers de l’électricité.

Dans le cadre de son développement, cette entreprise recrute un(e) Responsable d’affaires Electricité F/H pour leur agence basée à Strasbourg.


Vous aurez pour mission de piloter des projets électriques de A à Z, en intervenant à la fois sur la gestion commerciale, technique et managériale.

Vos principales responsabilités :
- Animer le développement du portefeuille clients et la stratégie commerciale
- Négocier et finaliser les offres commerciales en lien avec le bureau d'études
- Suivre l'exécution des projets en veillant à la rentabilité et la satisfaction client
- Garantir la bonne gestion des équipes sur le terrain et la sécurité des chantiers
- Assurer la conformité des projets avec les délais et le budget

Le profil

Votre profil
- Formation Master en génie électrique (ou équivalent) idéalement
- Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur tertiaire (sont ouverts à des profils ayant travaillés sur des projets industriels si OK pour gérer du projet tertiaire)
- Compétences en gestion de projets techniques et suivi financier
- Sens commercial et leadership, capacité à fédérer une équipe
- Rigueur, réactivité et capacité à anticiper les problématiques

Les avantages
- Package attractif : 45k€ à 55k€ selon profil + prime annuelle
- Intégration dans un groupe international tout en évoluant dans un environnement local
- Opportunité de participer à des projets diversifiés et stratégiques
- Environnement de travail collaboratif et dynamique
- Formation continue et possibilité d'évolution professionnelle

Le processus de recrutement
-Entretien avec notre Consultante spécialisée
- Entretien avec le manager et un membre de l'équipe
- Prise de décision rapide


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