Gestionnaire de dossiers bailleurs (h/f)

Contexte :


Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recherchons deux gestionnaires en charge de la gestion des déclarations des bailleurs, en contrat à durée déterminée (5,5 mois), au sein du service Technique et Renfort.


Vos futures missions :


Sous la responsabilité du Manager du Service Technique et Renfort, vous contribuez au bon fonctionnement des activités liées aux bailleurs et aux tiers, en assurant les missions suivantes :


Activité campagne loyers :
Chaque année, les bailleurs déclarent le loyer du mois de juillet de leurs locataires bénéficiaires d'une aide au logement. Ces données sont essentielles pour le calcul des droits des allocataires.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

- Accompagner les bailleurs dans la télédéclaration (par téléphone ou en accueil physique),
- Répondre à leurs demandes (création d'espace bailleur, résolution de dysfonctionnements),
- Traiter les plis non distribués (recherche et mise à jour des adresses via l'outil TIERSI),
- Enregistrer les loyers pour les bailleurs n'utilisant pas les échanges dématérialisés.

Activité Tiers :
Vous intervenez également sur la gestion des tiers, en lien avec les services internes de la Caf :


- Créer et mettre à jour les tiers (débiteurs de pensions alimentaires, bénéficiaires de secours logement) dans les outils dédiés,
- Exploiter et traiter des listes issues de requêtes internes ou nationales (contrôle des identités, vérification des adresses, suivi des dossiers non certifiés),
- Assurer la transmission des documents au service de Gestion Électronique des Documents (GED) mutualisée (courriers bailleurs sociaux, structures de garde d'enfants, fiches de liaison interservices).


Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant notre structure, vous participerez à une aventure humaine et collective, où votre contribution aura un réel impact. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, avec des opportunités d'apprentissage et d'évolution au sein d'un réseau solidaire et engagé.

Vos futurs avantages :

- Rémunération sur 14 mois,
- Horaires variables,
- RTT,
- Restaurant d'entreprise,
- Parking privé,
- Œuvres sociales accessibles via le CSE,
- Accès à une salle de sport avec tarif préférentiel,
- Mutuelle d'entreprise,
- Prime de crèche,
- La Caf s'engage en faveur de la mobilité durable. Les déplacements domicile-travail écoresponsables sont encouragés en facilitant l'usage des transports en commun et du vélo, grâce à la prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun et au forfait mobilités durables.
- Et bien d'autres avantages pour votre confort et bien-être au travail.

Contrat de 5.5 mois en 36h
Date de prise de poste : août 2026.
Les entretiens et les tests avec le jury RH et métier auront lieu le mardi 30 juin 2026.