Manager de transition directeur pole aide et soin - freelance

Description du poste


Missions Principales


1. Pilotage Stratégique et Opérationnel

* Diriger l’activité du pôle (600 salariés) via l'encadrement de 2 Chefs de Service.

* Siéger au Comex et reporter directement à la Direction Générale.

* Garantir la continuité de service et la qualité de l’accompagnement des bénéficiaires.


2. Conduite du Changement

* Mettre en œuvre la fusion opérationnelle des services d'aide et de soin.

* Harmoniser les pratiques et le vocabulaire entre les différents corps de métiers (Auxiliaires de vie, Aide-soignants, Infirmiers coordinateurs...).


3. Gestion du Dialogue Social

* Représenter la Direction

* Apaiser le climat social et restaurer un cadre de travail structuré.

* Porter les décisions de la direction.


Profil Recherché

* Expérience : Expert du secteur Médico-Social avec une expérience significative en direction de structure ou de pôle d'envergure.

* Compétences clés : * Maîtrise éprouvée du dialogue social complexe.

o Capacité à "mettre en place et en cause" les organisations existantes.

o Leadership naturel, posture de "Directeur de terrain" et résilience.

* Qualités : Fortes capacités de communication pour fédérer des équipes pluridisciplinaires (aide vs soin).


Conditions de la Mission

* Localisation : Strasbourg.

* Télétravail : Non (Présence sur site requise compte tenu de l'urgence et du climat social).

* Date de démarrage : Immédiate.

* Durée : 1 mois (renouvelable).


Profil recherché


Profil Recherché

* Expérience : Expert du secteur Médico-Social avec une expérience significative en direction de structure ou de pôle d'envergure.

* Compétences clés : * Maîtrise éprouvée du dialogue social complexe.

o Capacité à "mettre en place et en cause" les organisations existantes.

o Leadership naturel, posture de "Directeur de terrain" et résilience.

* Qualités : Fortes capacités de communication pour fédérer des équipes pluridisciplinaires (aide vs soin).